JavaScript devre dışı
Mümkünse, CHOICE web sitesinde gelişmiş bir deneyim için lütfen JavaScript'i etkinleştirin.
Bilmem gerek
- Yeni bir işe başladığınızda emeklilik fonunuzu koruma veya yeni bir fon seçme seçeneğiniz vardır.
- Mevcut süreç karmaşıktır ve birçok kişinin mükerrer hesaplar biriktirmesine veya sahte fonlara katılmasına yol açmıştır.
- Süper Tüketiciler Avustralya, hükümetin ve ATO'nun çalışanların emeklilik fonlarını yüksek performanslı tek bir fonda tutmasını kolaylaştırmak için değişiklikler yapması gerektiğini söylüyor
İşvereninizi değiştirdiğinizde genellikle bir yığın evrak işiyle karşı karşıya kalırsınız. Bir süper fon seçmeyi aklınızın bir köşesinde tutuyorsanız bu anlaşılabilir bir durumdur.
Bu süreç kafa karıştırıcı ve karmaşık olduğunda, kolayca istenmeyen bir kopya hesaba sahip olabilir veya daha düşük performanslı bir fona geçebilirsiniz. Bu sonuçların her ikisi de daha az parayla emekli olmanızı sağlayacaktır.
Hükümet emeklilik sistemindeki değişiklikler konusunda istişarede bulunuyorİlk katılımın nasıl çalıştığı da dahil.
Süper Tüketiciler Avustralya, ATO'nun, insanların yüksek performanslı bir süper fona sahip olmasını kolaylaştırmak için kolaylaştırılmış ve basit bir katılım sağlaması gerektiğini söylüyor.
Katılım şimdi nasıl görünüyor?
Şu anda emeklilik fonunuzu yeni bir işverene aday göstermenin birden fazla yolu vardır:
- ATO'nun 'Emeklilik standart seçim formu' başlıklı makalesini doldurun. Bu formu doldurmak için sekiz kişisel veri noktasını doldurmanız gerekir. Ayrıca fonunuzun ayrıntılarını (Avustralya İşletme Numarası ve Benzersiz Emeklilik Tanımlayıcısı) bulmanız, ardından fonda kalmak için onlardan bir uyumluluk mektubu alıp eklemeniz gerekir. Ayrıca, bu formu kullanarak, genellikle en kolay seçenek olarak sunulan işvereninizin temerrüt fonunu da seçebilir veya kendi kendini yöneten bir emeklilik fonu aday gösterebilirsiniz.
- İşveren tarafından oluşturulan bir kağıt formu doldurun. Emeklilik standart seçim formunda olduğu gibi işvereniniz, kendi aday gösterdiği fonun ayrıntıları da dahil olmak üzere bazı ayrıntıları önceden doldurabilir.
- Çevrimiçi standart seçim formunu kullanın. Bu seçeneğe ATO'nun MyGov'a bağlı çevrimiçi hizmetleri aracılığıyla erişilebilir. Bu durumda formun çıktısını alıp işvereninize vermeniz gerekmektedir.
- Çevrimiçi bir katılım platformu kullanın (bunlar hakkında daha sonra daha fazla bilgi edinin).
Bu kafa karıştırıcı seçenek listesi, genel olarak yeni başlayanların, kendi fonlarını seçmek veya mevcut fonlarında kalmak yerine çalışanlarının aday gösterdiği fonu seçmesinin daha kolay olduğu anlamına gelir.
Yinelenen hesapların önlenmesine yardımcı olacak reformlar
İlk katılımla ilgili yakın zamanda yapılan bir değişiklik, Kasım 2021'de başlayan "zımbalama"dır.
Bu reform, iş değiştirdiğinizde emeklilik maaşınızın size 'zımbalanacağı' anlamına gelir; böylece siz kendiniz aday göstermezseniz işvereninizin mevcut bir fonunuz olup olmadığını kontrol etmesi gerekir. Zımbalama kılavuzumuza buradan bakın.
Standart seçim formunu doldurmazsanız veya işvereninize fonunuzun ayrıntılarını başka bir şekilde vermezseniz Yeni bir işe başladığınızda işvereniniz, emeklilik maaşınızı mevcut maaşınıza ödediğinden emin olmak için ATO ile birlikte çalışacaktır. hesap.
Eğer kendiniz aday göstermediyseniz, işvereninizin mevcut bir fonunuz olup olmadığını kontrol etmesi gerekir.
Bu yeni kural, herhangi bir süper fon adaylığı veya evrak sunmayarak mevcut fonunuzda kalabileceğiniz anlamına geliyor ancak bunun bir seçenek olduğu açık değil.
Süper Tüketiciler Avustralya bu sistemin güncelliğini yitirdiğini söylüyor. Bunun yerine, insanlar modern bir çevrimiçi sistem aracılığıyla mevcut fonlarıyla kalmayı seçebilmelidir. Sistem ayrıca, fonlarını değiştirmek isteyen kişileri güvenilir bilgi kaynaklarına yönlendirmelidir.
Kötü işe alım süreçleri neden paraya mal olabilir?
Aşırı karmaşık bir işe alım sistemi, iş değiştirirken bir güçlük gibi görünebilir, ancak aynı zamanda emeklilik geliriniz için de korkunç sonuçlara yol açabilir.
Bu süreç net olmadığında, istenmeyen yinelenen süper hesaplarla karşılaşmak çok kolaydır.
Bu kopyalama size pahalıya mal olabilir; Verimlilik Komisyonu, çalışma hayatı boyunca istenmeyen bir mükerrer hesaba sahip olan bir kişinin 51.000 $ daha az bir ücretle emekli olacağını tespit etti.
Düşük performans gösteren bir fona katılmak çok kolaydır
Bir diğer önemli sorun ise düşük performans gösteren bir fona katılmanın çok kolay olmasıdır. Super Consumers Australia'nın analizi, bir fonda kalan ve en iyi performans gösteren %10'luk dilimdeki kişiler arasındaki farkı ortaya çıkardı ve çalışma hayatları boyunca ortalama performans gösteren fonda yer almanın günümüz doları cinsinden en az 288.000 dolar olduğu şaşırtıcı bir rakam. miktar.
Son olarak, birden fazla istenmeyen süper hesaba sahip olmak, hangi engellilik sigortası poliçelerinin takip edilmesini zorlaştırıyor için ödeme yapıyorsunuz ve hesap bakiyenizin tükenmesi nedeniyle sigorta teminatınızın iptal edilmesiyle sonuçlanabiliyor. ücretler. Ne kadar emeklilik maaşınız olduğundan emin değilseniz emeklilik planı yapmak da daha zordur.
Onboarding yazılımı sorunun bir parçası olabilir
İşverenler giderek artan bir şekilde üçüncü bir tarafça sağlanan işe alım yazılımını kullanıyor. Bunlar, yeni çalışanların, kendilerine nasıl ödeme yapılacağına ve emeklilik maaşlarının nereye gitmesi gerektiğine ilişkin ayrıntıları düzenlemek üzere işe alım için gerekli ayrıntıları ve belgeleri girdiği dijital platformlar olabilir.
Nasıl yapılacağını daha önce özetlemiştik MYOB tarafından işverenlere sunulan, yaygın olarak kullanılan bir yazılım platformu kullanıcıları, tarihsel olarak ortalamanın altında getiri sağlayan, aynı zamanda MYOB ile bağlantılı, denenmemiş bir süper fon olan Slate Super'e yönlendiriyor olabilir. MYOB o zamandan beri platformunu güncelledi ve Slate Super ile bağlarını kesti.
Bir işe alım sistemi nasıl olmalı?
Öncelikle kullanımı kolay olmalı. İlk katılım süreci, emeklilik fonunuzu olduğu yerde tutmak için sizi fonunuzu araştırmaya veya belge almaya yönlendirmemelidir.
Super Consumers Australia, ATO'nun modern bir dijital katılım sistemi sağlaması fikrini destekliyor. Yeni çalışanlardan bilgilerini kontrol etmeleri istendiğinde, insanlar mevcut fon ayrıntılarının doğru olduğundan emin olabilirler veya farklı bir fon seçmeyi tercih edebilirler. Bu kurulum aynı zamanda ATO'nun halihazırda yerleşik olduğu faydalı araçları işe alım sürecine entegre etmesine de olanak tanıyacak.
İlk katılım sistemi sırasında insanların kendi fonlarını başkalarıyla karşılaştırmalarını teşvik etmek, süreçte önemli bir gelişme olacaktır. ATO bunu yapmak için zaten bir araç geliştirdi. süper fon karşılaştırma aracı. Bu aracın işe alım sürecine entegre edilmesi, insanların mevcut fonlarını diğer ürünlerle karşılaştırarak süper bir 'sağlık kontrolü' yapmasını kolaylaştıracaktır.
Katılım sistemi sırasında insanların fonlarını başkalarıyla karşılaştırmalarını teşvik etmek, süreçte önemli bir gelişme olacaktır.
Ayrıca, insanların yeni bir işe başladıklarında yinelenen süper hesaplarını birleştirmelerini kolaylaştırmak da büyük bir gelişme olacaktır. Tekrar ediyorum, bu hizmet zaten mevcut; ATO bunu MyGov aracılığıyla sunuyor. Bunu ATO tarafından sağlanan bir işe alım sistemine dönüştürmek, insanların istenmeyen hesapları kapatmasına, paradan tasarruf etmesine ve sonuçta daha fazla parayla emekli olmasına yardımcı olacaktır.
Son olarak yasa, katılım süreci sırasında reklamlardan fon sağlanmasını yasaklamalıdır. Şu anda, işe alım platformları, emeklilik gelirinizi artırmak için iyi seçenekler oldukları için değil, dahil edilmek için para ödedikleri için süper fonlar içerebilir. Bu fonlar yıllık performans testine tabi tutulmamış olabilir.
Hükümet zaten bu yasağı önerdi. Super Consumers Australia'nın politika yöneticisi Rebekah Sarkoezy, "Bu süreçte reklamların yasaklanması gerekiyor" diyor. "İlk katılım sistemi, üçüncü tarafların sistemin karmaşıklığından kendi çıkarları için yararlanmasına izin vermemelidir."
Avustralyalılar için daha basit, daha iyi bir işe alım sistemi
Sarkoezy, "Çok uzun süredir Avustralyalılar istenmeyen süper hesaplar alıyor veya yeni işlere girdiklerinde düşük performans gösteren fonlara katılıyorlar çünkü süreç çok kafa karıştırıcı" diyor.
"Yüksek performanslı tek bir fon bulmayı ve orada kalmayı ve daha fazlasıyla emekli olmayı çok daha kolaylaştıracak olan sistemi güncellemeye yönelik bu önerileri alkışlıyoruz."
Bu içerik bağımsız, kar amacı gütmeyen bir tüketici olan Super Consumers Australia tarafından üretilmiştir. Avustralya'daki insanların çıkarlarını geliştirmek ve korumak için CHOICE ile ortaklık yapan kuruluş emeklilik sistemi.
Hazır fotoğraflar: Aksi belirtilmediği sürece Getty.
Düşüncelerinizi paylaşmak veya soru sormak için CHOICE Topluluk forumunu ziyaret edin.
Biz CHOICE olarak, üzerinde çalıştığımız bu toprakların geleneksel koruyucuları olan Gadigal halkını anıyor ve bu ülkenin İlk Milletler halkına saygılarımızı sunuyoruz. CHOICE, Uluru'nun Yürekten Bildirisini ve Parlamentoya İlk Milletlerin Sesini desteklemektedir.