Како ће поправљање укључивања у Супер повећати ваш приход од пензије

ЈаваСцрипт је онемогућен
Ако је могуће, омогућите ЈаваСцрипт за побољшано искуство на веб локацији ЦХОИЦЕ.

Када промените послодавца, обично сте суочени са брдо папирологије. Разумљиво је ако вам је на уму одабир супер фонда.

А када је овај процес збуњујући и замршен, лако можете завршити са нежељеним дупликат рачуном или прећи у фонд са лошијим учинком. Оба ова исхода ће вас довести у пензију са мање.

Влада се консултује о променама супер, укључујући и начин на који онбоардинг функционише.

Супер Цонсумерс Аустралиа каже да би АТО требало да обезбеди поједностављену и једноставну онбоардинг како би људима било лако да задрже један супер-фонд високих перформанси.

Како сада изгледа онбоардинг?

Тренутно постоји више начина на које можете да номинујете свој супер фонд за новог послодавца:

• Попуните АТО-ов папир „Стандардни избор за пензију“. Да бисте попунили овај образац, морате попунити осам тачака личних података. Такође морате да пронађете детаље о свом фонду (његов аустралијски пословни број и јединствени идентификатор пензије), затим да добијете и приложите писмо о усклађености од њих да бисте остали у том фонду. Такође можете да изаберете подразумевани фонд вашег послодавца – који се често представља као најлакша опција – или да номинујете суперфонд који се самостално управља помоћу овог обрасца.
• Попуните папирни образац који је направио послодавац. Као и код стандардног обрасца за избор пензије, ваш послодавац може унапред да попуни неке детаље, укључујући детаље о сопственом номинованом фонду.
• Користите стандардни онлајн образац за избор. Ова опција је доступна преко АТО-ових онлајн услуга, повезаних са МиГов. У том случају морате одштампати образац и дати га свом послодавцу.
• Користите онлајн платформу за укључивање (више о томе касније).

Ова збуњујућа листа опција значи да је, генерално, новим почетницима лакше да изаберу фонд који њихов запослени номинује, а не да изаберу свој или да остану са својим тренутним фондом.

Реформе које помажу у спречавању дуплирања налога

Релевантна недавна промена укључивања је „клапање“, које је почело у новембру 2021.

Ова реформа значи да је ваш супер 'везан' за вас када премештате послове, тако да ваш послодавац мора да провери да ли имате постојећи фонд ако га сами не номинујете. Погледајте наш водич за хефтање овде.

Ако не попуните стандардни образац за избор или дате послодавцу детаље о свом фонду на неки други начин, када када започнете нови посао, ваш послодавац ће сарађивати са АТО-ом како би се уверио да плаћа ваш супер у ваш постојећи рачун.

Ваш послодавац мора да провери да ли имате постојећи фонд ако га сами не номинујете

Ово ново правило значи да можете остати у свом тренутном фонду тако што не подносите никакву номинацију за супер фонд или папирологију, али није јасно да је то опција.

Супер Цонсумерс Аустралиа каже да је овај систем застарео. Уместо тога, људи би требало да буду у могућности да изаберу да остану са својим постојећим фондом путем модернизованог онлајн система. Систем такође треба да упућује људе на поуздане изворе информација ако желе да промене свој фонд.

Зашто би вас лоши процеси укључивања могли коштати новца 

Превише сложен систем уписа може изгледати као гњаважа када мењате посао, али такође може довести до страшних последица по ваш приход од пензије.

Када овај процес није јасан, превише је лако завршити са нежељеним дуплираним супер налозима.

Ово дуплирање би вас могло скупо коштати; Комисија за продуктивност је открила да би се особа која има један ненамерни дупликат налога током свог радног века пензионисала са 51.000 долара мање.

Превише је лако придружити се фонду који слаби

Још један велики проблем је то што је превише лако придружити се фонду са лошим резултатима. Анализа из Супер Цонсумерс Аустралиа открила је разлику између оних који остају у фонду међу 10% најбољих извођача а бити у фонду са средњим перформансама током њиховог радног века је најмање 288.000 долара у данашњим доларима – запањујуће износ.

Коначно, поседовање више нежељених супер налога отежава праћење које полисе инвалидског осигурања коју плаћате и може довести до отказивања вашег осигурања јер се стање на вашем рачуну потроши накнаде. Такође је теже планирати пензију када нисте сигурни колико супер имате.

Софтвер за укључивање може бити део проблема

Послодавци све чешће могу да користе софтвер за укључивање који обезбеђује трећа страна. То могу бити дигиталне платформе где нови запослени уносе детаље и документе потребне за учлањење како би средили детаље о томе како ће бити плаћени и где њихов супер треба да иде.

Претходно смо навели како широко распрострањена софтверска платформа коју МИОБ пружа послодавцима могао би да гура кориснике у Слате Супер, непроверени супер фонд са историјски исподпросечним приносима, који је такође био повезан са МИОБ-ом. МИОБ је од тада ажурирао своју платформу и прекинуо везе са Слате Супер.

Како треба да изгледа онбоардинг систем?

Прво, требало би да буде једноставан за коришћење. Процес укључивања не би требало да вас подстакне да истражите свој фонд или да набавите документе само да бисте задржали свој супер тамо где јесте.

Супер Цонсумерс Аустралиа подржава идеју да АТО обезбеди модернизовани дигитални систем за укључивање. Подстицање нових запослених да провере своје податке, људи могу једноставно да се увере да су њихови тренутни подаци о фонду тачни или да изаберу други фонд. Ова поставка би такође омогућила АТО-у да интегрише корисне алате које је већ уградио у процес укључивања.

Подстицање људи да упореде свој фонд са другима током система укључења било би важно побољшање процеса. АТО је већ направио алат за то, алат за поређење супер фондова. Интегрисање овог алата у онбоардинг би олакшало људима да раде супер 'здравствену проверу', проверавајући свој постојећи фонд у односу на друге производе.

Подстицање људи да упореде свој фонд са другима током система укључења било би важно побољшање процеса

Даље, олакшавање људима да консолидују све дуплиране супер налоге када започну нови посао такође би представљало велико побољшање. Опет, ова услуга већ постоји – АТО је нуди преко МиГов-а. Уградња овога у систем укључења који обезбеђује АТО помогла би људима да затворе нежељене рачуне, уштеде новац и, на крају, оду у пензију са више.

Коначно, закон би требало да забрани оглашавање средстава током процеса учлањења. Тренутно, онбоардинг платформе могу да садрже супер фондове зато што су платили да буду укључени, а не зато што су добре опције за повећање прихода од пензије. Ова средства можда нису била предмет годишњег теста учинка.

Влада је већ предложила ову забрану. „Забрана оглашавања у овом процесу мора да се деси“, каже Ребека Саркоези, менаџер за политику у Супер Цонсумерс Аустралиа. „Систем укључивања не би требало да дозволи трећим странама да искористе сложеност система за своју корист.

Једноставнији, бољи систем уласка у Аустралију

„Предуго су Аустралијанци покупили нежељене супер рачуне или се придружили фондовима са лошим учинком када оду на нова радна места јер је процес толико збуњујући“, каже Саркоези.

„Поздрављамо ове предлоге за ажурирање система, што ће знатно олакшати проналажење и останак у једном фонду високих перформанси и одлазак у пензију са више.

Овај садржај је произвео Супер Цонсумерс Аустралиа, који је независни, непрофитни потрошач организација у партнерству са ЦХОИЦЕ-ом ради унапређења и заштите интереса људи у Аустралији пензијски систем.

Стоцк слике: Гетти, осим ако није другачије наведено.

Да бисте поделили своје мишљење или поставили питање, посетите форум заједнице ЦХОИЦЕ.

Посетите заједницу ЦХОИЦЕ

Ми у ЦХОИЦЕ-у одајемо признање народу Гадигал, традиционалним чуварима ове земље на којој радимо, и одајемо поштовање народу Првих нација ове земље. ЦХОИЦЕ подржава Улуру изјаву од срца и Глас првих нација Парламенту.