JavaScript je zakázaný
Ak je to možné, povoľte JavaScript, aby ste získali lepší zážitok na webovej lokalite CHOICE.
Potreba vedieť
- Keď nastúpite do nového zamestnania, máte možnosť ponechať si superfond alebo si vybrať nový fond
- Súčasný proces je zložitý a viedol k tomu, že veľa ľudí si nahromadilo duplicitné účty alebo sa pripojilo k dudovým fondom
- Super Consumers Australia tvrdí, že vláda a ATO musia urobiť zmeny, aby zamestnancom uľahčili udržať si super spotrebiteľa v jednom vysokovýkonnom fonde
Keď zmeníte zamestnávateľa, zvyčajne vás čaká kopec papierovačiek. Je to pochopiteľné, ak je výber super fondu v úzadí.
A keď je tento proces mätúci a spletitý, môžete ľahko skončiť s nechceným duplicitným účtom alebo prejsť do fondu s nižšou výkonnosťou. Oba tieto výsledky vám umožnia odísť do dôchodku s menej.
Vláda konzultovala zmeny na supervrátane toho, ako funguje onboarding.
Super Consumers Australia tvrdí, že ATO by mala poskytovať efektívne a jednoduché začlenenie, aby bolo pre ľudí jednoduché udržať si jeden vysoko výkonný superfond.
Ako vyzerá onboarding teraz?
V súčasnosti existuje niekoľko spôsobov, ako môžete nominovať svoj super fond pre nového zamestnávateľa:
- Vyplňte papier ATO „Štandardný formulár výberu superrannuácie“. Na vyplnenie tohto formulára musíte vyplniť osem osobných údajov. Musíte tiež nájsť podrobnosti o svojom fonde (jeho austrálske obchodné číslo a jedinečný identifikátor dôchodkového poistenia), potom od neho získať a priložiť list o zhode, aby ste mohli v danom fonde zostať. Môžete si tiež vybrať predvolený fond vášho zamestnávateľa – ktorý sa často prezentuje ako najjednoduchšia možnosť – alebo pomocou tohto formulára nominovať samospravovaný super fond.
- Vyplňte papierový formulár vytvorený zamestnávateľom. Rovnako ako pri štandardnom výberovom formulári penzijného pridelenia môže váš zamestnávateľ vopred vyplniť niektoré údaje vrátane údajov o vlastnom nominovanom fonde.
- Použite štandardný online formulár na výber. Táto možnosť je dostupná prostredníctvom online služieb ATO prepojených s MyGov. V takom prípade musíte formulár vytlačiť a odovzdať zamestnávateľovi.
- Použite online platformu pre vstup (viac o nich neskôr).
Tento mätúci zoznam možností znamená, že pre začínajúcich podnikateľov je vo všeobecnosti jednoduchšie vybrať si fond, ktorý nominuje ich zamestnanec, než si vybrať svoj vlastný alebo zostať pri svojom súčasnom fonde.
Reformy, ktoré pomôžu predchádzať duplicitným účtom
Relevantnou nedávnou zmenou v onboardingu je „zošívanie“, ktoré sa začalo v novembri 2021.
Táto reforma znamená, že váš super je pre vás „pripevnený“, keď zmeníte prácu, takže váš zamestnávateľ musí skontrolovať, či máte existujúci fond, ak ho sami nenominujete. Pozrite si nášho sprievodcu zošívaním tu.
Ak nevyplníte štandardný formulár výberu alebo neposkytnete svojmu zamestnávateľovi údaje o svojom fonde iným spôsobom, kedy ak začnete nové zamestnanie, váš zamestnávateľ bude spolupracovať s ATO, aby sa ubezpečil, že vám budú platiť super do existujúceho účtu.
Váš zamestnávateľ musí skontrolovať, či máte existujúci fond, ak ho sami nenominujete
Toto nové pravidlo znamená, že môžete zostať vo svojom aktuálnom fonde tým, že neodošlete žiadnu nomináciu na superfond alebo papierovanie, ale nie je jasné, že ide o možnosť.
Super Consumers Australia tvrdí, že tento systém je zastaraný. Namiesto toho by ľudia mali mať možnosť rozhodnúť sa zostať vo svojom existujúcom fonde prostredníctvom efektívneho online systému. Systém by mal ľudí odkázať na dôveryhodné informačné zdroje, ak chcú zmeniť svoj fond.
Prečo by vás zlé vstupné procesy mohli stáť peniaze
Príliš zložitý onboardingový systém sa môže zdať len ako problém, keď meníte zamestnanie, no môže tiež viesť k strašným následkom pre váš dôchodok.
Keď tento proces nie je jasný, je príliš ľahké skončiť s nechcenými duplicitnými superúčtami.
Táto duplicita by vás mohla vyjsť draho; komisia pre produktivitu zistila, že človek, ktorý má počas svojho pracovného života jeden neúmyselne duplicitný účet, by odišiel do dôchodku s 51 000 dolármi menej.
Je príliš jednoduché pripojiť sa k fondu s nízkou výkonnosťou
Ďalším veľkým problémom je, že je príliš jednoduché pripojiť sa k fondu s nedostatočnou výkonnosťou. Analýza od Super Consumers Australia zistila rozdiel medzi tým, kto zostane vo fonde medzi 10 % najlepších a byť vo fonde s priemernou výkonnosťou počas celého pracovného života je najmenej 288 000 USD v dnešných dolároch – ohromujúce čiastka.
Napokon, ak máte viacero nechcených super účtov, je ťažšie sledovať, ktoré poistenie invalidity za ktoré platíte, a môže to mať za následok zrušenie vášho poistného krytia, pretože váš zostatok na účte sa preženie poplatky. Je tiež ťažšie plánovať odchod do dôchodku, keď si nie ste istí, koľko super máte.
Súčasťou problému môže byť integračný softvér
Zamestnávatelia môžu v čoraz väčšej miere používať onboardingový softvér poskytovaný treťou stranou. Môžu to byť digitálne platformy, do ktorých noví zamestnanci zadávajú podrobnosti a dokumenty potrebné na registráciu, aby sa utriedili podrobnosti o tom, ako budú platení a kam by mal ísť ich nadriadený.
Predtým sme načrtli ako široko používaná softvérová platforma, ktorú zamestnávateľom poskytuje MYOB by mohol nabádať používateľov do Slate Super, netestovaného super fondu s historicky podpriemernými výnosmi, ktorý bol tiež spojený s MYOB. MYOB odvtedy aktualizoval svoju platformu a prerušil vzťahy s Slate Super.
Ako by mal vyzerať onboardingový systém?
Po prvé, malo by byť ľahko použiteľné. Proces registrácie by vás nemal vyzvať, aby ste preskúmali svoj fond alebo aby ste získali dokumenty jednoducho preto, aby ste udržali svojho supera tam, kde je.
Super Consumers Australia podporuje myšlienku organizácie ATO, ktorá poskytuje efektívny digitálny palubný systém. Vyzvaním nových zamestnancov, aby si skontrolovali svoje údaje, sa ľudia môžu jednoducho uistiť, že ich aktuálne údaje o fonde sú správne, alebo sa môžu prihlásiť na výber iného fondu. Toto nastavenie by tiež umožnilo ATO integrovať užitočné nástroje, ktoré už zabudovala do procesu registrácie.
Dôležitým zlepšením tohto procesu by bolo vyzvať ľudí, aby počas systému registrácie porovnali svoj fond s ostatnými. ATO už na to vytvorilo nástroj, nástroj na porovnávanie super fondov. Začlenenie tohto nástroja do onboardingu by ľuďom uľahčilo vykonávanie super „zdravotnej kontroly“ tým, že by porovnali ich existujúci fond s inými produktmi.
Dôležitým zlepšením tohto procesu by bolo vyzvať ľudí, aby počas systému registrácie porovnali svoj fond s ostatnými
Veľkým zlepšením by bolo aj to, že ľuďom uľahčíte konsolidáciu akýchkoľvek duplicitných super účtov pri nástupe do novej práce. Opäť platí, že táto služba už existuje – ATO ju ponúka prostredníctvom MyGov. Zabudovanie tohto do systému onboardingu poskytovaného ATO by pomohlo ľuďom uzavrieť nechcené účty, ušetriť peniaze a v konečnom dôsledku odísť do dôchodku s ďalšími.
Nakoniec by mal zákon zakázať finančné prostriedky z reklamy počas procesu onboardingu. V súčasnosti môžu vstupné platformy obsahovať super fondy, pretože zaplatili za zahrnutie, a nie preto, že sú to dobré možnosti na vybudovanie vášho dôchodku. Tieto fondy nemuseli byť predmetom ročného testu výkonnosti.
Vláda už tento zákaz navrhla. „V tomto procese je potrebné zakázať reklamu,“ hovorí Rebekah Sarkoezy, manažérka pre politiku v Super Consumers Australia. "Systém pripájania by nemal dovoliť tretím stranám využívať zložitosť systému pre svoj vlastný zisk."
Jednoduchší a lepší palubný systém pre Austrálčanov
"Príliš dlho si Austrálčania vyberajú nechcené super účty alebo sa pripájajú k fondom s nedostatočnou výkonnosťou, keď idú do novej práce, pretože tento proces je taký mätúci," hovorí Sarkoezy.
"Tlieskame týmto návrhom na aktualizáciu systému, vďaka čomu bude oveľa jednoduchšie nájsť a zostať v jednom vysokovýkonnom fonde a odísť do dôchodku s ďalšími."
Tento obsah vytvorila spoločnosť Super Consumers Australia, ktorá je nezávislým neziskovým spotrebiteľom organizácia spolupracujúca s CHOICE s cieľom presadzovať a chrániť záujmy ľudí v Austrálii dôchodkový systém.
Skladové obrázky: Getty, pokiaľ nie je uvedené inak.
Ak sa chcete podeliť o svoje myšlienky alebo položiť otázku, navštívte fórum komunity CHOICE.
My v CHOICE uznávame gadigalský ľud, tradičných správcov tejto zeme, na ktorej pracujeme, a vzdávame úctu ľudu Prvých národov tejto krajiny. CHOICE podporuje vyhlásenie Uluru zo srdca a hlas prvého národa do parlamentu.