JavaScript отключен
Если возможно, включите JavaScript для более удобной работы на веб-сайте CHOICE.
Надо знать
- Когда вы начинаете новую работу, у вас есть возможность сохранить свой суперфонд или выбрать новый фонд.
- Текущий процесс сложен и привел к тому, что многие люди накапливают дублирующиеся учетные записи или присоединяются к неработающим фондам.
- Организация Super Consumers Australia заявляет, что правительство и ATO должны внести изменения, чтобы сотрудникам было легче хранить свои суперпродукты в одном высокопроизводительном фонде.
Когда вы меняете работодателя, вы обычно сталкиваетесь с горой документов. Это понятно, если вы задумываетесь о выборе суперфонда.
И когда этот процесс запутан и запутан, вы можете легко получить нежелательный дублирующий счет или перейти в менее эффективный фонд. Оба эти результата приведут к тому, что вы выйдете на пенсию с меньшими затратами.
Правительство проводит консультации по поводу изменений в супер, включая то, как работает адаптация.
Организация Super Consumers Australia заявляет, что ATO должна обеспечить оптимизированную и простую регистрацию, чтобы людям было легче сохранять один высокоэффективный суперфонд.
Как сейчас выглядит онбординг?
В настоящее время существует несколько способов номинировать свой суперфонд для нового работодателя:
- Заполните документ АТО «Стандартная форма выбора пенсионного возраста». Чтобы заполнить эту форму, вам необходимо заполнить восемь пунктов личных данных. Вам также необходимо найти подробную информацию о вашем фонде (его австралийский бизнес-номер и уникальный идентификатор пенсионного возраста), а затем получить и приложить от него письмо о соответствии, чтобы оставаться в этом фонде. Вы также можете выбрать фонд вашего работодателя по умолчанию – который часто представляется как самый простой вариант – или назначить самоуправляемый суперфонд с помощью этой формы.
- Заполните бумажную форму, созданную работодателем. Как и в случае со стандартной формой выбора пенсионного обеспечения, ваш работодатель может предварительно заполнить некоторые данные, включая данные о своем собственном назначенном фонде.
- Воспользуйтесь стандартной онлайн-формой выбора. Эта опция доступна через онлайн-сервисы АТО, связанные с MyGov. В этом случае вам необходимо распечатать форму и передать ее работодателю.
- Используйте онлайн-платформу для регистрации (подробнее об этом позже).
Этот запутанный список вариантов означает, что новичкам, как правило, легче выбрать фонд, который назначает их сотрудник, чем выбрать свой собственный или остаться в своем текущем фонде.
Реформы, помогающие предотвратить дублирование учетных записей
Соответствующим недавним изменением в процессе адаптации является «сшивание», которое началось в ноябре 2021 года.
Эта реформа означает, что ваш суперпривязывается к вам, когда вы меняете работу, так что ваш работодатель должен проверить, есть ли у вас существующий фонд, если вы не назначите его самостоятельно. См. наше руководство по сшиванию здесь.
Если вы не заполните стандартную форму выбора или не предоставите работодателю информацию о своем фонде другим способом, когда начиная новую работу, ваш работодатель будет сотрудничать с ATO, чтобы гарантировать, что они выплачивают ваши супервклады в вашу существующую счет.
Ваш работодатель должен проверить, есть ли у вас существующий фонд, если вы не создаете его сами.
Это новое правило означает, что вы можете остаться в своем текущем фонде, не подавая никаких заявок или документов в суперфонд, но неясно, возможен ли такой вариант.
Организация Super Consumers Australia заявляет, что эта система устарела. Вместо этого люди должны иметь возможность остаться в своем существующем фонде через оптимизированную онлайн-систему. Система также должна направлять людей к надежным источникам информации, если они действительно хотят сменить свой фонд.
Почему плохой процесс адаптации может стоить вам денег
Чрезмерно сложная система адаптации может показаться хлопотной, когда вы меняете работу, но она также может привести к тяжелым последствиям для вашего пенсионного дохода.
Если этот процесс не ясен, очень легко получить нежелательные дубликаты супераккаунтов.
Такое дублирование может стоить вам дорого; Комиссия по производительности обнаружила, что человек, у которого на протяжении всей трудовой жизни есть один непреднамеренный дублирующий аккаунт, выйдет на пенсию с меньшими затратами на 51 000 долларов.
Слишком легко присоединиться к неэффективному фонду
Другая серьезная проблема заключается в том, что слишком легко присоединиться к неэффективному фонду. Анализ, проведенный Super Consumers Australia, обнаружил разницу между теми, кто остается в фонде и входит в 10% лучших результатов. и находиться в среднем фонде производительности на протяжении всей своей трудовой жизни составляет не менее 288 000 долларов в сегодняшних долларах – ошеломляющий результат. количество.
Наконец, наличие нескольких нежелательных супераккаунтов затрудняет отслеживание того, какие полисы страхования по инвалидности вы платите, и это может привести к аннулированию вашего страхового покрытия, поскольку баланс вашего счета будет съеден в сборы. Также труднее планировать выход на пенсию, если вы не уверены, сколько у вас суперспособностей.
Программное обеспечение для адаптации может быть частью проблемы
Работодатели все чаще могут использовать программное обеспечение для адаптации, предоставленное третьей стороной. Это могут быть цифровые платформы, где новые сотрудники вводят данные и документы, необходимые для адаптации, чтобы разобраться в деталях того, как им будут платить и куда должен идти их руководитель.
Ранее мы рассказали, как широко используемая программная платформа, предоставляемая работодателям MYOB может подтолкнуть пользователей к Slate Super, непроверенному суперфонду с исторически доходностью ниже среднего, который также был связан с MYOB. С тех пор MYOB обновила свою платформу и разорвала отношения с Slate Super.
Как должна выглядеть система адаптации?
Во-первых, он должен быть прост в использовании. Процесс регистрации не должен побуждать вас исследовать свой фонд или искать исходные документы просто для того, чтобы сохранить свой супер там, где он есть.
Организация Super Consumers Australia поддерживает идею создания ATO оптимизированной цифровой системы регистрации. Предлагая новым сотрудникам проверить свои данные, люди могут просто убедиться в правильности данных своего текущего фонда или выбрать другой фонд. Такая структура также позволит ATO интегрировать полезные инструменты, которые она уже встроила в процесс адаптации.
Побуждение людей сравнивать свой фонд с другими во время системы адаптации было бы важным улучшением этого процесса. В АТО уже создали инструмент для этого. суперинструмент сравнения фондов. Интеграция этого инструмента в процесс адаптации облегчит людям проведение супер-"проверки здоровья", сверяя свой существующий фонд с другими продуктами.
Побуждение людей сравнивать свой фонд с другими во время системы адаптации было бы важным улучшением процесса.
Кроме того, огромным улучшением будет также предоставление людям возможности объединять дублирующиеся супераккаунты при переходе на новую работу. Опять же, такая услуга уже существует — АТО предлагает ее через MyGov. Включение этого в систему адаптации, предоставляемую ATO, поможет людям закрыть ненужные счета, сэкономить деньги и, в конечном итоге, выйти на пенсию с большим количеством сотрудников.
Наконец, закон должен запретить средствам рекламировать во время процесса регистрации. В настоящее время на бортовых платформах могут присутствовать суперфонды потому, что за их включение заплатили, а не потому, что они являются хорошим вариантом для увеличения вашего пенсионного дохода. Эти средства, возможно, не подвергались ежегодной проверке эффективности.
Правительство уже предложило этот запрет. «Запрет рекламы в этом процессе должен произойти», - говорит Ребекка Саркузи, менеджер по политике Super Consumers Australia. «Система адаптации не должна позволять третьим лицам использовать сложность системы в своих целях».
Более простая и лучшая система адаптации для австралийцев
«Слишком долго австралийцы открывали нежелательные супераккаунты или присоединялись к неэффективным фондам, когда устраивались на новую работу, потому что этот процесс очень запутанный», — говорит Саркузи.
«Мы приветствуем эти предложения по обновлению системы, что значительно облегчит поиск единого высокоэффективного фонда и возможность выйти на пенсию с большим количеством».
Этот контент был создан Super Consumers Australia, независимой некоммерческой потребительской организацией. организация, сотрудничающая с CHOICE для продвижения и защиты интересов людей в Австралии пенсионная система.
Стоковые изображения: Гетти, если не указано иное.
Чтобы поделиться своими мыслями или задать вопрос, посетите форум сообщества CHOICE.
Мы в CHOICE отдаем дань уважения народу Гадигал, традиционным хранителям этой земли, на которой мы работаем, и выражаем свое почтение коренным народам этой страны. CHOICE поддерживает «Заявление Улуру от всего сердца» и «Голос коренных народов в парламенте».