В настоящее время для банка незаконно предлагать работодателю стимулы для использования своего бизнеса. банковские сервисы и сделать свой супер-продукт фондом по умолчанию для бизнеса.
Но остаются опасения, что банки найдут другие способы убедить работодателей поддержать такие тактика «вертикальной интеграции» (при которой банки объединяют продукты для увеличения прибыли), если перекрестные продажи допустимый.
Плохие супер-результаты
Проблема для Industry Super - отраслевой организации, которая заявляет, что ее цель - "максимизировать пенсионные сбережения" примерно пяти миллионов предприятий отрасли. супер-члены, которые он представляет - это то, что работодатели могут в конечном итоге поместить сотрудников, которые не делают свой собственный выбор, в потенциально нестандартные фонды по умолчанию.
Под «фильтром качества», администрируемым Комиссия справедливого труда, только самые эффективные фонды должны стать для работодателей суперфондами по умолчанию, а банковские фонды не обязательно являются лучшими.
В настоящее время около 70% австралийских сотрудников попадают в фонд дефолта своего работодателя.
Давние опасения по поводу перекрестных продаж
Ряд правительственных расследований указали на опасность разрешения банкам перекрестных продаж банковских и суперпродуктов, в том числе 2012 г. Обзор Комиссии по производительности, который установил, что «нет требования открыто предлагать стимулы в связи с опасениями о конфликте интересов для появляться".
«Например, даже без подсказки со стороны финансовых учреждений работодатели могут пожелать объединить весь свой бизнес (включая пенсионное обеспечение сотрудников) с одним конкретным учреждением. Это может быть проще с административной точки зрения для работодателей, но не обязательно в интересах сотрудников ».
Самый последний обзор этого вопроса, Запрос финансовой системы, также отверг идею о том, что банки могут осуществлять перекрестные продажи, и сообщил, что получил ряд материалы, в которых высказывалась обеспокоенность по поводу "пенсионных фондов, предлагающих работодателям стимулы для выбора фонд ".
По данным Industry Super, лоббистская кампания «последовала за кампанией, проведенной банками в 2014 году по снятию средств защиты прав потребителей, нуждающихся в финансовых консультациях».