Curtea hotărăște discriminarea
Ultima actualizare: 18 decembrie 2015
În ceea ce pare a fi o rază de speranță pentru cei care suferă de boli mintale care caută acces la produse de asigurare, Tribunalul civil și administrativ victorian (VCAT) a decis în favoarea unei tinere a cărei cerere de asigurare de călătorie a fost respinsă de QBE din cauza unei excluderi generale pentru sănătatea mintală condiții.
Cazul a fost gestionat și argumentat de Victoria Legal Aid (VLA).
VCAT a acordat femeii, Ella Ingram, 4292 USD pentru pierderi economice și încă 15.000 USD pentru pierderi neeconomice.
Dna Ingram a înaintat cazul pe motiv că acțiunile QBA s-au ridicat la discriminare, punct cu care Tribunalul a fost de acord cu o anumită măsură.
Doamna Ingram a fost internată cu depresie la vârsta de 17 ani și a anulat o excursie școlară în străinătate la sfatul medicului ei. Nu avea o sănătate mintală preexistentă. condiții în care a încheiat asigurarea, dar cererea ei de 5860 USD pentru costuri de călătorie nerambursabile a fost respinsă.
„Am încheiat asigurarea de călătorie cu mult înainte de călătorie și cu mult înainte de depresia mea. Cu siguranță aveam impresia că eram acoperit " Ingram a spus CHOICE când noia acoperit povestea in octombrie. „Tocmai au trimis înapoi o scrisoare prin care se spunea că nu”.
Căutați o acoperire de încredere? Vedeți independentul nostru recenzii privind asigurările de călătorie.
Un caz izolat?
În hotărârea sa, VCAT a declarat că „QBE s-a angajat într-o discriminare directă, încălcând articolul 44 din Legea egalității de șanse, mai întâi, când i-a acordat o. o politică care a inclus excluderea bolii de sănătate mintală și, în al doilea rând, atunci când aceasta a refuzat despăgubirea ei bazându-se pe condițiile acelei excluderi ".
Cu toate acestea, VCAT a respins afirmația doamnei Ingram conform căreia se angajase QBE ilegal discriminare, spunând că nu vrea să dea impresia că. decizia „se aplică automat dincolo de litigiul dintre aceste două părți”. În special, VCAT a spus că dorește „să evite orice impresie că aceasta. se aplică tuturor asigurătorilor ".
Este legal?
După cum am arătat în povestea noastră anterioară, cel puțin două acte legislative, Commonwealth's Disability Discrimination Act 1991 și Egalitatea de șanse a Victoria act 2010, face. este ilegal să se discrimineze pe baza unei dizabilități, inclusiv a bolilor mintale, atunci când se furnizează bunuri sau servicii.
Dar industria asigurărilor are o clauză de evadare - poate discrimina dacă are date actuariale sau statistice care arată că discriminarea se bazează pe o. nivel mai mare de risc. Până în prezent, industria nu a furnizat încă astfel de informații - nici nu explică baza revendicărilor sau refuzurilor de acoperire. Din punct de vedere tehnic, industria ar putea discrimina ilegal.
„În conformitate cu legislația anti-discriminare relevantă, asigurătorii pot face discriminări numai dacă este rezonabil să facă acest lucru, ținând seama de actuariale rezonabile. și date statistice și alți factori relevanți ", a declarat avocatul civil VLA, Greg Buchhorn, pentru CHOICE în octombrie. "Acest caz va testa dacă, în acest caz, datele actuariale și statistice ale asigurătorului au fost rezonabile."
Potrivit VCAT, singurele date actuariale prezentate în timpul procedurilor au fost un raport întocmit de experți reținut de QBE și datat la 31 august 2015.
„Întrucât acel raport a fost pregătit în scopul acestui litigiu, în mod clar, acesta nu era disponibil pentru QBE în momentul în care a luat decizii privind conținutul. a politicii și a cererii de despăgubire a doamnei Ingram ", a declarat VCAT în hotărârea sa. Prin urmare, scutirea admisibilă de la legea anti-discriminare nu ar avea. aplicat.