O equipamento executivo da Apple tem feito declarações públicas sobre a importância de saber equilibrar o trabalho e o vida privada o familiar agora que muchos y muchas estamos trabalhando desde casa devido a situação de pandemia mundial.
No entanto, existem informações que sugerem que alguns empregados e empregados da empresa não estão contentes com a forma como esta nova situação de trabalho desde casa está funcionando.
Em uma declaração de 13 de março, Tim Cook afirmou: “Ampliamos nossas políticas de licença para acomodar as circunstâncias de saúde pessoal ou familiar criadas por COVID-19 – incluindo a recuperação de uma doença, o cuidado de um ser querido enfermo, a cuarentena obrigatória, ou os desafios da guarda devido ao cierre de escuelas”.
Em suma a estas declarações, a Apple prometeu desenvolver métodos de trabalho mais flexíveis para os empregados e empregados que trabalham em casa e que têm filhos ou filhas.
Sem embargo, vários funcionários da Apple que falaram com a publicação
on-line CNET afirmaon tener que estar lutando para lidar com o duplo compromisso de trabalho e cuidado de los niños y niñas.Muchos padres y madres se ven obligados to care of sus hijos porque las escuelas están cerradas, y la mayoría trabaja from home después de that Apple cerrara sus tiendas y oficinas.
A Apple tomou várias medidas para aliviar a carga de trabalho, dizendo em uma declaração anterior que “ningún plazo é mais importante que el cuidado de los seres queridos”.
Sem embargo, as medidas não parecem ser suficientes, a julgar pelas declarações de alguns funcionários da Apple.
Artigo original publicado em nossa web hermana Macworld Suécia.