Quando penso em empresas de tecnologia que respeitam as mulheres, penso na Apple. Ninguém mais na indústria parece incluir mulheres em suas mensagens como ele faz. A empresa não comercializa seus produtos com machismo encharcado de testosterona. Não envia embaraçoso tweets sobre Boot Babes.
Não – quando você olha para um anúncio da Apple, ele faz um esforço para incluir mulheres. A Apple e seus funcionários falam conosco como seres humanos, e não como garotas que não entendem nada de tecnologia. É importante para mim e é por isso que a Apple tem o meu negócio e (desconfio) o negócio de inúmeras outras mulheres.
Mas é muito difícil para mim conciliar essa Apple voltada para o consumidor com a empresa de desenvolvimento que não coloca mulheres em palco este ano para a palestra principal da Conferência Mundial de Desenvolvedores de 2014 ou para o State of the União. É difícil conectar esta Apple que conheço e confio com o mar infinito de rostos masculinos brancos que vi em Yerba Buena Gardens durante o WWDC Bash deste ano. As mulheres compram produtos da Apple. Desenvolvemos em hardware Apple. Mas ainda não estamos bem representados na comunidade de desenvolvedores da Apple.
A quem a cultura serve?
Você pode avaliar a saúde de uma comunidade observando sua cultura. Em geral, eu diria que os membros da comunidade de desenvolvimento da Apple estão cientes e respeitam os problemas das mulheres – mas quando se trata de implementar mudanças, ainda é um saco misturado. Provavelmente, se você está ouvindo um podcast de hobby ou desenvolvimento da Apple, lendo uma crítica de um produto em desenvolvimento ou lendo um site sobre questões de desenvolvimento, você não está ouvindo mulheres.
Um exemplo: um dos podcasts mais populares na cultura da Apple é o de John Gruber O programa de entrevistas; suas discussões informativas e emocionantes conectam os ouvintes à comunidade e ajudam a definir seu tom.
Semana após semana, Gruber convida seus amigos e desenvolvedores da Apple para uma discussão esclarecedora. Mas de quem estamos ouvindo? Em sua última encarnação, o Talk Show teve apenas três mulheres no programa como convidadas de um total de 97 palestrantes listados no título do programa. Sou o primeiro a admitir que a parcela feminina de nossa comunidade é pequena, mas certamente representamos mais de 3%. E não se limita apenas ao áudio: a maioria dos links externos em Bola de fogo ousadaO site da empresa destaca escritores e desenvolvedores do sexo masculino.
Agora, eu gosto de John Gruber e respeito seu trabalho. É claro que ele entende que as mulheres em desenvolvimento enfrentam sérios desafios com nossa cultura e, quando ele fala sobre essas questões em seu programa, você pode ouvir a preocupação honesta em sua voz. Ele, como muitos de nós, quer que a situação mude.
Não é ele, ou Daring Fireball, ou o Talk Show, que é o problema para as mulheres no desenvolvimento do Mac. Em vez disso, seu programa destaca os desafios que as mulheres enfrentam ao tentar entrar nessa comunidade. Gruber e os outros membros proeminentes desta comunidade podem nos ajudar trabalhando ativamente para mostrar as pessoas que estão fazendo a diferença.
É a oportunidade, estúpido
Oportunidade, conexões, networking. Não se engane: esta é a maior forma de discriminação involuntária das mulheres na comunidade de desenvolvimento da Apple. não é um Homens loucos momento, onde caras mastigando charutos brincam sobre como as garotas são burras demais para programar. Simplesmente não fomos convidados para a festa.
Não sei dizer quantos eventos de desenvolvimento já participei à noite, em um bar, onde fui a única mulher. Se você é uma senhora na casa dos 20 ou 30 anos, responda-me: você acha que a mistura de álcool e homens tarde da noite é um ambiente seguro para você? É um exemplo perfeito de rede criada por homens, destinada a homens. Não há nenhuma intenção maliciosa por trás disso, mas pode excluir involuntariamente mulheres que não sentem que podem comparecer sozinhas sem se colocar em uma posição potencialmente comprometedora.
De certa forma, sinto que Aplicativo de acampamento para meninas foi o maior movimento de igualdade a ganhar força política na comunidade Apple. Os membros masculinos de nossa comunidade podem sentir que apoiam os problemas das mulheres, mas às vezes é necessário experiência para saber como a igualdade é importante para nossa comunidade - digamos, por ter uma filha interessada em tecnologia. E acho fantástico que ter filhas torne tantos homens conscientes dos desafios que as mulheres enfrentam hoje.
Mas este é apenas o primeiro passo: fazer com que as meninas se interessem por tecnologia não pode ser nosso único foco. Um artigo recente do New York Times revelou que as mulheres acabam deixando a tecnologia em números três vezes maiores que nossos colegas masculinos. Sem também abordar essas questões no local de trabalho para mulheres adultas, nossas meninas simplesmente crescerão e partirão em números semelhantes.
O jeito certo e o jeito errado
É revelador que os dois eventos mais importantes para desenvolvedoras durante a WWDC aconteceram fora da conferência da Apple: o WWDCGirls almoço que aconteceu no Medium, e o Aplicativo de acampamento para meninas arrecadação de fundos na New Relic. Conheci muitas das mulheres de destaque no desenvolvimento da Apple; Eu fiz amigos; e abri oportunidades para mim e para minha empresa.
Esses eventos foram exemplos fantásticos de como a rede em tecnologia deve funcionar. Havia um grande equilíbrio de gênero. Não houve monólogo bêbado ou gritos para uma multidão. Eram apenas mulheres e homens, reunidos em pequenos grupos, conhecendo-se genuinamente.
Já o principal evento feminino da Apple aconteceu em um corredor do terceiro andar do Moscone, no terceiro dia da conferência. Embora os palestrantes convidados pela Apple tenham sido excelentes, tê-lo no salão fez com que parecesse uma reflexão tardia desorganizada. De pé em quatro grupos separados, gritamos perguntas para nosso apresentador em meio à multidão barulhenta. Ganhei conhecimento sobre o processo de capital de risco, mas não era um formato que permitisse conexões significativas - e essas conexões são a força vital de uma desenvolvedora.
O que podemos fazer
Quando eu era adolescente nos anos 90, tinha poucos modelos femininos para admirar na ciência da computação; simplesmente não é aceitável que isso ainda aconteça em 2014. No ano que vem, na WWDC, quero ver pelo menos uma mulher falando em público durante a palestra da WWDC. Existem muitas engenheiras brilhantes, inteligentes e bem-falantes da Apple; vamos colocá-los no palco e ser modelos para seus colegas e nossas filhas. Ou Angela Ahrendts, da Apple, que pode não ser uma desenvolvedora, mas seu conhecimento de negócios e habilidades de apresentação parecem que seriam bem utilizados na palestra do ano que vem. E quero ver mais mulheres e minorias na WWDC no próximo ano. Somos uma multidão pequena, mas existimos, e ter mais de nós na conferência enfatizará isso.
Colocar mulheres em posições empreendedoras também é crítico. Minha própria empresa, Spacekat gigante, rapidamente se tornou uma voz poderosa para as mulheres no desenvolvimento de jogos. Não só estou em uma posição de credibilidade na indústria, como também posso falar sobre minhas experiências, contratar mulheres e defender outras mulheres. É preciso haver mais Spacekats gigantes na indústria.
Recentemente, conversei com um amigo meu que é gerente de projetos da nova relíquia. Ela estava me contando como, como mulher introvertida, sentia que as coisas que valorizava também a ajudavam a liderar uma equipe de introvertidos - dando espaço para as pessoas falarem, mantendo as vozes mais altas sob controle e certificando-se de que todos estavam ouviu. Essa é uma habilidade na qual as mulheres são socializadas desde cedo e, como a New Relic a valorizou, toda a sua equipe se beneficiou.
Mudança em que podemos acreditar
“Estou exausto de falar sobre mulheres na tecnologia”, disse-me recentemente um amigo que edita notícias para um grande site de videogame. “Parece uma guerra!” Eu entendo totalmente. Se você está cansado de ler sobre isso, imagine como as mulheres estão cansadas de lutar por isso. Mas temos que continuar conversando. Porque se não o fizermos, será tão ruim para nossas filhas quanto é para nós hoje.
E por causa da nossa conversa, a indústria está mudando para melhor. Posso apontar mil momentos gentis que vi pessoalmente de homens na comunidade de desenvolvimento do Mac - homens que apoiam suas crenças na igualdade com a ação.
No 5by5, Dan Benjamin deu voz às jogadoras ao dar sinal verde isométrico, um podcast que apresento, que tem um painel de três mulheres e um homem - uma mistura de gênero inédita na indústria de videogames. As pessoas por trás ATP também são maravilhosos: John Siracusa veio aos painéis PAX que fiz sobre representação feminina em jogos. Mandei vários e-mails para Casey Liss para conversar sobre os problemas que as mulheres enfrentam. Marco Arment percebeu que precisava de mais escritoras na The Magazine e me deu a chance de escrever sobre minhas experiências como mulher na área de tecnologia.
Em outras partes da comunidade, Glenn Fleishman me deu conselhos sobre carreira em mais ocasiões do que posso contar. Rene Ritchie e Guy English me convidaram repetidamente para podcasts para falar sobre o que as mulheres enfrentam na tecnologia. E Jason Snell me convidou O Incomparável repetidamente para compartilhar minhas opiniões como uma geek feminina.
Tenho certeza que para cada um deles, foi uma coisa pequena. Eles podem nem ter pensado muito sobre isso - mas cada um desses momentos significou muito para mim. É fácil dizer que você acredita em uma ideia, mas outra coisa é agir de acordo com ela; para abrir um lugar à mesa para alguém que de outra forma não teria a chance de se sentar. Ações como essas me deixam orgulhoso de fazer parte de nossa comunidade e me dão energia para continuar lutando e avançando.