På tross av Apples innvendinger, ble Baltimore Apple Store i fjor den første i landet som ble fagforening, og nå får vi et innblikk i forhandlingene om neste kontrakt. Blant forslagene fra tillitsvalgte: høyere lønn og tips for «en vel utført jobb».
I følge en Bloomberg-rapport, International Association of Machinists and Aerospace Workers inngikk forhandlinger med Apple denne uken ved å sende inn sin første serie forslag til ledelsen. Blant fagforeningens forespørsler er ganske standardforslag: 10 prosent lønnsøkning, endringer i selskapets feriepolitikk, sorgpermisjon og overtid.
Men den mest kontroversielle inkluderingen er et nytt tipssystem, som vil be kundene om å legge igjen drikkepenger på 3 prosent, 5 prosent eller et tilpasset beløp for alle transaksjoner i butikken. I følge fagforeningen vil tips "tillate takknemlige lånetakere muligheten til å uttrykke takknemlighet for en godt utført jobb uten noen forpliktelser." Fagforeningen sier at tips vil bli samlet og "spredt til medlemmer av forhandlingsenheten annenhver uke basert på alle timer fungerte."
Tips om tips er vanlig for matlevering og service, men samles vanligvis ikke inn i butikker, der arbeidere tradisjonelt får utbetalt en høyere lønn. Apple Store-arbeidere tjener angivelig minimum $22 per time etterpå en lønnsøkning i 2022. Fagforeningen søker også dobbeltlønn for ansatte som jobber mer enn åtte timer i døgnet eller 40 timer i uken, og inntil 34 ukers sluttvederlag etter permitteringer.
Fagforeningen ser ut til å vite at tipspolitikken er en nonstarter og sa i en uttalelse at forslaget bare representerer den første fasen av forhandlingene, med mål om å oppnå «en akseptabel kontrakt for medlemskapet til ratifisere."