Sist oppdatert: 18. mars 2019
Superannuation Consumers 'Center (SCC) på CHOICE har oppfordret butikkassistentenes fagforening og forhandler Kmart dropper deler av en ny virksomhetsavtale som vil nekte folk et valg fremfor deres pensjon fond.
Den nye avtalen mellom Shop, Distributive and Allied Employants 'Association (SDA) og Kmart ville få 32 000 Kmart -ansatte til å melde seg inn i SDAs tilknyttede pensjonsfond, REST.
"Det er en koselig avtale som vil nekte folk valg over hvor pensjonsbesparelsene deres investeres," sier leder for kampanjer og advokat i SCC, Xavier O'Halloran.
"Folk kontakter oss regelmessig, opprørt over at de har blitt nektet et valg av slike bakromstilbud."
Forbrukerne vil ha det verre
Produktivitetskommisjonen anslår at omtrent en million mennesker nektes et valg på grunn av slike avtaler.
Den fant ut at disse restriktive klausulene driver på mangel på konkurranse og dårlige forbrukerresultater i pensjonsmarkedet generelt.
Folk er $ 51 000 dårligere stilt ved pensjonisttilværelse på grunn av overskytende gebyrer og forsikring forårsaket av disse ekstra kontoene
Å tvinge folk til å ta opp et nytt fond når de bytter jobb, bidrar også til problemet med utilsiktede flere kontoer.
Folk er i gjennomsnitt $ 51 000 verre av pensjonisttilværelsen på grunn av overskytende gebyrer og forsikring forårsaket av disse ekstra kontoene.
Forverrer problemet
Det aktuelle REST -fondet er en stor bidragsyter til antallet inaktive kontoer i systemet, og inneholder nesten 500 000 inaktive medlemskontoer.
"Det faktum at REST er en stor bidragsyter, er ikke overraskende, ettersom mange av medlemmene kommer fra vanligvis unge, uformelle, nye arbeidere," sier O'Halloran.
"Mange av disse menneskene fortsetter å jobbe i andre bransjer senere i livet, og etterlater i kjølvannet inaktive kontoer som blir spist av zombiehonorarer og forsikring.
"Det som er overraskende er at REST, Kmart og SDA ser ut til å forverre dette problemet. Denne avtalen vil nekte Kmart -ansatte et valg om å ta med seg sitt eksisterende fond når de begynner å jobbe hos forhandleren. "
Utdatert begrunnelse
En av de opprinnelige begrunnelsene for å ikke tillate valg av fond var å la fagforeninger og pensjonsfond enkelt identifisere arbeidsgivere som ikke betalte pensjon.
Dette var mulig i en tid der det var lav mobilitet på arbeidsplassen og de fleste holdt seg til en bransje i hele sitt arbeidsliv.
Praksisen vil føre til skade gjennom opprettelse av flere kontoer og vanskeligheter for folk som ønsker å konsolidere seg
"Dette er ganske enkelt ikke tilfelle for detaljhandelen," sier O'Halloran. "Det er helt uklart hvorfor det er i deres beste interesse å hindre ansatte i å velge et pensjonskasse.
"I stedet vil praksisen føre til skade gjennom opprettelse av flere kontoer og vanskeligheter for folk som ønsker å konsolidere seg.
"Det er derfor vi sterkt oppfordrer Kmart og fagforeningen til å endre avtalen og tillate valg."
Kmart og SDA har ennå ikke svart på brevet fra SCC på CHOICE.
Blitt sviktet av banken din eller finansielle tjenester? Bli med i vår kampanje for å fikse bankene.
I slekt:
Best in show er nøkkelen til å riste opp superindustrien
Hvordan ta kontroll over super
Slik finner du den beste leverandøren av etterlønn