Voormalig Hewlett Packard voorzitters Patricia Dunn en Carly Fiorina noemden elk bestuurslid Thomas Perkins als een aanstichter achter hun verdrijving van het technologiebedrijf, volgens interviews die de twee zondagavond gaven.
Dunn en Fiorina maakten hun opmerkingen in afzonderlijke segmenten op het CBS News-programma 60 minuten. Dunn reageerde op aanklachten wegens misdrijf ingediend tegen haar en vier andere beklaagden bij een rechtbank in Californië vorige week wegens het vermeende gebruik van illegale tactieken om lekken in directiekamers naar nieuwsmedia te onderzoeken. Fiorina gaf commentaar op haar boek over haar HP-ambtstermijn, Moeilijke keuzes: een memoires, die deze week wordt gepubliceerd.
Dunn vertelde correspondent Lesley Stahl dat Perkins, van de durfkapitaalfirma in Silicon Valley Kleiner Perkins, een campagne gelanceerd om Dunn uit het bestuur te dwingen vanwege haar onderzoek naar lekken in de directiekamer. "Het was een klassieke desinformatiecampagne en hij heeft de mentaliteit bepaald voor vrijwel alles wat er op dit moment over deze [zaak] wordt geloofd", zei Dunn.
Dunn startte in 2005 een onderzoek naar lekken naar de media en een tweede in 2006, waarbij HP externe privédetectives inhuurde die naar verluidt valse voorwendselen hebben gebruikt om toegang te krijgen tot telefoongegevens van HP-directeuren, sommige werknemers en journalisten die verslag doen van de bedrijf.
Perkins gaf geen commentaar voor 60 minuten, maar Stahl meldde dat een woordvoerder van Perkins zei dat Perkins sprak met mensen van de Amerikaanse Securities and Exchange Commission, de Federal Trade Commissie, het Amerikaanse ministerie van Justitie en het kantoor van de procureur-generaal van Californië om te klagen over de tactieken die bij het lek zijn gebruikt onderzoek.
Dunn beweert dat Perkins zich tegen haar keerde toen ze Perkins-bestuursbondgenoot George Keyworth wilde identificeren als de directeur die in januari nieuws over bestuursberaadslagingen naar een verslaggever lekte. Ze zegt dat Perkins wilde dat de identiteit van de leaker vertrouwelijk bleef, maar dat ze daar niet mee instemde. Perkins, Keyworth en Dunn hebben inmiddels allemaal ontslag genomen uit de raad van bestuur van het bedrijf.
Fiorina, die in februari 2005 werd ontslagen als voorzitter, president en chief executive officer van HP, vertelde Stahl dat ze gelooft dat Perkins en Keyworth ook achter haar afzetting zaten.
Fiorina zei dat ze begin 2005 haar eigen onderzoek naar bordlekken startte na de Wall Street Journal meldde dat het bestuur een reorganisatieplan van HP overwoog dat Fiorina enkele van haar bevoegdheden zou hebben ontnomen. Perkins erkende de tweede bron te zijn voor de logboek verhaal, ter bevestiging van informatie die de verslaggever uit een andere bron had verkregen, meldde Stahl.
Fiorina zei over Perkins en Keyworth: "Beiden waren het eens over hoe ze dachten dat ik het bedrijf moest reorganiseren."
Keyworth, andere directeuren en HP weigerden ook commentaar te geven 60 minuten.
Nieuwsberichten ten tijde van het ontslag van Fiorina zeiden dat het gebeurde omdat de fusie die ze in 2002 tussen HP en Compaq Computer tot stand bracht niet werkte en dat de aandelenkoers van HP was gedaald. Maar Fiorina zei dat ze nooit een verklaring van het bestuur heeft gekregen voor haar ontslag.
Ze zei ook dat ze gelooft dat haar ondergang mogelijk te wijten was aan haar geslacht.
“Ik denk dat mannen de behoefte aan respect van andere mannen anders begrijpen dan hoe ze het begrijpen voor a vrouw,” zei Fiorina, die het idee van een glazen plafond voor vrouwen bagatelliseerde toen ze bij HP in werden aangenomen 1999.
"Ik ben teleurgesteld dat ik dat moet zeggen, maar ik denk dat het onmiskenbaar waar is", zei ze tegen Stahl.
Noot van de redactie: dit verhaal is op 10 oktober om 9:52 uur PT opnieuw gepost om de titel van Carly Fiorina's aanstaande memoires te corrigeren.