Muchas páginas web de tecnología están dando cobertura al informe de un צוות חשיבה sobre trabajo forzoso en China, en el que se menciona a Apple como una de las muchas marcas globales cuyas cadenas de suministro están involucradas.
No estoy muy seguro de por qué, puesto que el informe fue publicado en marzo (la BBC אם יש לך מידע נוסף על זה, יש לך שאלות בנושא זה. El origen parece ser este artículo de un portal indio que menciona el informe como si fuera nuevo.
En cualquier caso, es positiveo que una היסטוריון tan importante esté teniendo más repercusión.
En realidad, se han desarrollado más cosas desde que el Instituto Australiano de Estrategia Política (ASPI) publicó el informe אויגורים למכירה ("Uigures a la Venta"). אבל לפני הכל, אבל זה מרוכז esas horribles acusaciones.
Miembros de minorías étnicas y religiosas de la China, en gran parte musulmanes uigures, habrían sido transportados supuestamente hasta una red de campos de concentración "reeducativos" de la region de Sinkiang y se les habría obligado a renunciar a su cultura y su דָת.
Tras seguir un processo de דיסציפלינה אידיאולוגית (y, según algunos informes, de tortura), los internos "graduados" son forzados a trabajar en פבריקס que forman parte de la cadena de suministro de algunas de las compañías más importantes del mundo.
Apple no es, ni de lejos, la única en enfrentarse a tal acusación. El ASPI asegura que las cadenas de suministro de 83 "marcas globales muy conocidas" han tenido algún tipo de trato con fabricas que usan mano de obra uigur forzosa.
Además de Apple, otras empresas tecnológicas principales mencionadas and el informe son Samsung, Sony, Huawei, Amazon, Google, Dell, Microsoft y Nintendo. También se menciona a fabricantes de automóviles como BMW, Volkswagen, Land Rover y Mercedes-Benz, y Marcas de Moda Como Gap, Calvin Klein, Victoria's Secret y Nike.
Debemos enfatizar que la mala actuación por parte de Apple es muy indirecta y difícil de saber. אל צוות חשיבה reconoce que muchos de los productos son fabricados por cadenas de suministro difíciles de comprender, y apunta que Tim Cook alabó el "trato humano hacia los empleados" que se mostró en una de las fábricas que visitó, lo que sugiere que la fábrica habría ocultado ciertas prácticas.
Pero con la publicación de este informe, la compañía ya no puede usar el desconocimiento como excusa. Dos de las compañías mencionadas ya han Tomado medidas. En junio, Adidas se reunión con Raphaël Glucksmann, miembro del Parlamento Europeo, y acordaron dejar de trabajar con proveedores y subcontratados "involucrados en la explotación de mano de obra uigur forzosa". Una semana después, también lo hizo לקוסט.
Todavía quedan 81 marcas de las 83 mencionadas que no han firmado la campaña de Glucksmann (Nike se reunió con él pero se negó), por lo que podria parecer extraño que estemos señalando solo a Apple. En parte, esto es verdad.
Lo hacemos porque es la compañía de la que hablamos en Macworld. La gran envergadura de la producción de la compañía, por ejemplo, significa que es, a la vez, אשם del sufrimiento si deja que siga y capaz de hacer el bien si se niega.
חידון לא חיה ninguna compañía que tenga la influencia suficiente para convencer a China de cambiar sus políticas. Al fin y al cabo, ha conseguido resistirse a sanciones de la nación más poderosa del mundo. אבל תפוח יש עוד אופציות לראשות.
Algunos periodistas han dicho que no es realista, sino naif, esperar que Apple denuncie el trato de los uigures teniendo en cuenta que su cadena de suministro está profundamente vinculada a la economía de China y sus ingresos dependen mucho del mercado צ'ינו.
Otros creen que Tim Cook condena privadamente la persecución de los uigures y está trabajando en diversificar la cadena de suministro de Apple (hay מודיע que aseguran que está desplazando cada vez más su producción de iPhones a la India) para poder dejar de usar los servicios alegando motivos éticos.
Pero es sorprendente que dos marcas de moda con una influencia financiera significativamente menor se hayan pronunciado públicamente y se hayan comprometido a pasar a la acción.
No es que Apple sea una compañía muy neutral, o una que nunca se pronuncia en cuestiones éticas. האסה פוקו מזל טוב del movimiento Black Lives Matter y, aunque algunos podrían decir que denunciar el racismo no es controvertido, en su comunicado se condenó a las fuerzas policiales como institución. Un vistazo a la situación política actual en Estados Unidos הוכיחו את עצמכם לגבי לקוחותיו של אלגונוס.
טים קוק, טים קוק, עשה את זה עם אפל, וספא: "Cuando trabajamos para hacer que nuestros dispositivos sean accesibles para los ciegos, no tengo en cuenta el maldito RSI".
Han habido siempre מודיע sobre condiciones de trabajo inhumanas en cadenas de suministro usadas por Apple y otras compañías tecnológicas, pero parece que que está trabajando para mejorarlo. La firma publica cada año un הודע כל שנה על פרוגרסו אנד לה Responsabilidad de Proveedores y se ha comprometido, entre otras cosas, a "parar el trabajo con deudas contraídas antes de que ocurran".
Dejando a un lado mi parecer en el tema como periodista, como cliente de Apple me gustaría que la compañía se pronunciara al respeto. Si se pone al frente, el resto del mercado puede que le siga y se produzca un cambio real. אבל לא, זה לא מקובל על Apple mire hacia otro lado.
Artículo original publicado en Macworld בריטניה.