Il Macalope ha cavalcato Apple piuttosto duramente per il suo terribile rapporto con i suoi lavoratori al dettaglio. È davvero terribile, però. Semplicemente orribile.
Sai che è brutto quando cercano di non pagarli per il tempo che passano a cercare nelle loro borse e poi completano il tutto facendo (presumibilmente) un falso sindacato per cercare di convincerli a non sindacalizzare.
Non sono arrabbiato, figliolo. Appena deluso.
Tuttavia, c'è una cosa schifosa che Apple non ha fatto ai suoi dipendenti ultimamente (almeno no Ancora) che tutti i suoi concorrenti si sono accalcati come insetti a uno zapper. E questo è licenziarli.
Diamo una rapida occhiata alle altre aziende che si affrettano a scaricare quei fastidiosi dipendenti. Per cosa li abbiamo mai assunti?!
Il Macalope deve chiederti di trattenere il tuo sibilo fino a quando tutti i licenziamenti non saranno stati annunciati.
- Google i dipendenti cercano risposte dopo che i licenziamenti hanno colpito i dipendenti di lunga data e quelli recentemente promossi
- Microsoft Secondo quanto riferito, i licenziamenti di massa hanno un impatto sui team di Bethesda e Halo Infinite
- Amazzonia pronto per iniziare un nuovo round di licenziamenti che interessano più di 18.000 persone
- Società madre di Facebook Meta licenzierà 11.000 dipendenti
“HISSSSSS”
Per favore! Cosa ha detto il Macalope?! Non abbiamo ancora finito!
- Spotify taglia il 6% della sua forza lavoro - leggi il promemoria che il CEO Daniel Ek ha inviato al personale
- Informatica di licenziare il 7% della sua forza lavoro per tagliare i costi
- Salesforce di tagliare il 10% della sua forza lavoro globale nel piano di ristrutturazione
Ok, sibilo via. Ce ne sono indubbiamente di più ma non abbiamo tutto il giorno e abbiamo molto sibilo da fare.
HISSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS.
È strano come tutti abbiano scelto in modo indipendente di licenziare i dipendenti nello stesso periodo.
[SCENA: Amazon e Microsoft sono in pausa, fumano sigarette dietro... Lake Union o qualcosa del genere, non lo so]
Amazon: Quindi, uh, sembra il mercato azionario vuole che licenziamo un gruppo di dipendenti.
Microsoft: Uffa, di nuovo?!
Amazon: Sì. Quindi, uh, quindi... quanti dipendenti stai licenziando?
Microsoft: Uh, non avevo ancora deciso. Quanti ne stai licenziando?
Amazon: Te l'ho chiesto prima.
Microsoft: Uhhh... dieci?
Amazon: Dieci?!
Microsoft: MILLE. DIECI MILA.
Amazon: Diecimila? Immagino che vada bene. Per te. lo farò 18,000.
Microsoft: Beh...
[Amazon butta via la sigaretta]
Amazon: Ci vediamo più tardi.
Microsoft: Io... Uhnnnnnnnn.
La collusione sui prezzi è un grosso problema nel mondo degli affari, ma la collusione sui licenziamenti è apparentemente A-O-K.
Va da sé che mentre è bello essere trattati con rispetto al tavolo delle trattative, è anche bello non essere mostrati sul marciapiede come la spazzatura di ieri.
Almeno un dipendente Apple si è preso la responsabilità di stringere la cintura nel mercato attuale.
"Tim Cook accetta una riduzione dello stipendio di 50 milioni di dollari nel 2023 su sua richiesta"
Ora, siamo chiari: Tim no ferire. Tim non passerà da Cap'n Crunch al prodotto per la colazione da taglio di bocca del Capitano di nave generico della famiglia occidentale. Guadagnerà ancora circa $ 49 milioni, ma è in calo rispetto ai suoi $ 84 milioni portati a casa nel 2022. Che ha portato a casa e che ha ancora infilato sotto il materasso. (È un materasso enorme.)
Tuttavia, è proprio come te e me. Viene calato nei pantaloni ogni mattina da una macchina Rube Goldberg placcata in oro, due gambe alla volta.
Non ti metti i pantaloni in quel modo? Eh.
IDG
Vale la pena notare che questo drammatico taglio di stipendio non è stato fatto specificamente per evitare di dover licenziare qualcuno, anche se $ 50 milioni potrebbero salvare migliaia di posti di lavoro. No, arriva su suggerimento degli azionisti, che sembravano semplicemente pensare che Cook stesse guadagnando troppo. Queste sono le stesse persone che probabilmente si stanno chiedendo perché Apple non riduca anche parte di quel peso morto. Sai, le persone che stanno facendo tutto il codice, lo sviluppo del prodotto e cose del genere, quella stupida spazzatura.
In effetti, molte delle società che hanno tagliato pesantemente sono state premiate con picchi nei prezzi delle loro azioni dopo gli annunci, nonostante il fatto che la ricerca sembra indicare i grandi licenziamenti fanno più danni di quanto valgano. A meno che, ovviamente, il tuo obiettivo non sia quello di aumentare temporaneamente le tue opzioni su azioni. Quindi funziona a meraviglia.
Indipendentemente dai motivi, è bello vedere che Apple fa del bene ai suoi dipendenti attuando tagli salariali ai dirigenti e non organizzando licenziamenti. Tuttavia, il Macalope non può fare a meno di sperare che un giorno la compagnia decida di voler essere una tripla minaccia e cambi idea sui sindacati.