L'equipe esecutiva di Apple ha dichiarato pubblicamente l'importanza di saber equilibrare il lavoro e la vita privata o familiare ora che molto e molto stiamo lavorando da casa debido alla situazione di pandemia mondano.
Tuttavia, esistono informazioni sul fatto che alcune persone impiegate e impiegate dall'azienda non sono contente del modo in cui questa è la nuova situazione di lavoro da casa che sta funzionando.
In una dichiarazione del 13 marzo, Tim Cook ha affermato: “Hemos ampliado nuestras políticas de licencia para acomodar las circunstancias de salud personal o familiar creadas por COVID-19 – incluso il recupero di un'infermeria, la cura di un ser querido infermo, la custodia obbligatoria, o le desafíos de la guardería debido al cierre de scuole”.
In conclusione a queste dichiarazioni, Apple ha promesso di sviluppare metodi di lavoro più flessibili per i lavoratori e i dipendenti che lavorano da casa e che tengono i capelli o i vestiti.
Sin embargo, vari impiegati di Apple che hanno parlato con la pubblicazione
in linea CNET affermo di dover essere luchando per lidiar con il doppio compromesso di lavoro e cura dei bambini e delle bambine.Muchos padres y madres se ven obligados a cuidar de sus hijos porque las escuelas están cerradas, y la mayoría trabaja desde casa después de que Apple cerrara sus tiendas y oficinas.
Apple ha un paio di misure medie per alimentare il carico di lavoro, affermando in una dichiarazione precedente che "nessun posto è più importante della cura dei seres queridos".
Sin embargo, las medidas no parecen ser suficientes, a juzgar por las declaraciones de algunos empleados de Apple.
Artículo original publicado en nuestra web hermana Macworld Suecia.