A JavaScript le van tiltva
Ha lehetséges, engedélyezze a JavaScriptet a jobb élmény érdekében a CHOICE webhelyen.
Tudni kell
- Amikor új munkahelyet kezd, lehetősége van megtartani szuperpénztárát, vagy új alapot választani
- A jelenlegi folyamat összetett, és sok emberhez vezetett, hogy duplikált számlákat halmozzanak fel, vagy dupla alapokhoz csatlakozzanak.
- A Super Consumers Australia szerint a kormánynak és az ATO-nak változtatásokat kell végrehajtania annak érdekében, hogy az alkalmazottak könnyebben megtarthassák szuperképességüket egyetlen, jól teljesítő alapban
Amikor munkáltatót váltasz, általában rengeteg papírmunkával kell szembenézned. Érthető, ha egy szuperalap választása jár a fejében.
Ha pedig ez a folyamat zavaros és bonyolult, könnyen előfordulhat, hogy nem kívánt ismétlődő számlát kap, vagy egy gyengébb teljesítményű alapba költözhet. Mindkét eredmény azt jelenti, hogy kevesebbel vonul nyugdíjba.
A kormány konzultált a szuper változásairól, beleértve azt is, hogyan működik a beszállás.
A Super Consumers Australia szerint az ATO-nak áramvonalas és egyszerű bevezetést kell biztosítania annak érdekében, hogy az emberek könnyen tarthassanak egy nagy teljesítményű szuperalapot.
Hogy néz ki most az onboarding?
Jelenleg több módon is jelölheti szuperalapját új munkáltatónak:
- Töltse ki az ATO „Rendkívüli nyugdíjra vonatkozó formanyomtatvány” papírt. Az űrlap kitöltéséhez nyolc személyes adatot kell kitöltenie. Ezenkívül meg kell találnia az alap adatait (az ausztrál üzleti számot és az egyedi nyugdíjazási azonosítót), majd be kell szereznie és csatolnia kell egy megfelelőségi levelet tőlük, hogy az alapnál maradhasson. Ezen az űrlapon kiválaszthatja munkáltatója alapértelmezett alapot is – amelyet gyakran a legegyszerűbb lehetőségként mutatnak be –, vagy jelölhet ki egy saját kezelésű szuperalapot.
- Töltse ki a munkáltató által készített papíralapú űrlapot. Akárcsak a Nyugdíjra vonatkozó szabványos választási űrlap esetében, munkáltatója előre kitölthet bizonyos adatokat, beleértve a saját kijelölt alap adatait is.
- Használjon szabványos online választási űrlapot. Ez a lehetőség az ATO MyGov-hoz kapcsolódó online szolgáltatásain keresztül érhető el. Ebben az esetben ki kell nyomtatnia az űrlapot, és át kell adnia munkáltatójának.
- Használjon online belépési platformot (erről később).
Ez a zavaros lehetőségek listája azt jelenti, hogy az új kezdőknek általában könnyebb kiválasztani az alkalmazottaik által jelölt alapot, mint a sajátjukat, vagy a jelenlegi alapjuknál maradni.
Reformok az ismétlődő fiókok megelőzésére
A bevezetéssel kapcsolatos közelmúltbeli lényeges változás a „tűzés”, amely 2021 novemberében kezdődött.
Ez a reform azt jelenti, hogy a szupermarketet „tűzdeljük”, amikor munkahelyet költöztet, így a munkáltatójának ellenőriznie kell, hogy van-e meglévő alapja, ha nem maga jelöl ki. Tekintse meg tűzési útmutatónkat itt.
Ha nem tölti ki a szokásos választási űrlapot, vagy nem adja meg munkáltatójának az alap adatait más módon, amikor új munka megkezdésekor a munkáltatója együttműködik az ATO-val, hogy biztosítsa, hogy a szuperét a meglévőbe fizesse fiókot.
A munkáltatójának ellenőriznie kell, hogy van-e meglévő alapja, ha Ön nem jelöl ki egyet
Ez az új szabály azt jelenti, hogy továbbra is a jelenlegi alapban maradhat, ha nem nyújt be semmilyen szuperalap-jelölést vagy papírmunkát, de nem egyértelmű, hogy ez a lehetőség.
A Super Consumers Australia szerint ez a rendszer elavult. Ehelyett az emberek dönthetnek úgy, hogy a meglévő alapjuknál maradnak egy egyszerűsített online rendszeren keresztül. A rendszernek a megbízható információforrásokhoz is utalnia kell az embereket, ha módosítani akarják az alapjukat.
Miért kerülhet pénzbe a rossz belépési folyamat?
A túlságosan bonyolult bevezető rendszer csak gondnak tűnhet munkahelyváltáskor, de súlyos következményekkel is járhat nyugdíjas jövedelmére nézve.
Ha ez a folyamat nem egyértelmű, túl könnyen előfordulhat, hogy nemkívánatos, ismétlődő szuperfiókokhoz vezet.
Ez a többszörözés sokba kerülhet; a termelékenységi bizottság megállapította, hogy az a személy, akinek a munkája során egy nem szándékosan duplikált fiókja van, 51 000 dollárral kevesebbel menne nyugdíjba.
Túl könnyű csatlakozni egy alulteljesítő alaphoz
Egy másik nagy probléma, hogy túl könnyű csatlakozni egy alulteljesítő alaphoz. A Super Consumers Australia elemzése megállapította a különbséget aközött, hogy valaki a teljesítők legjobb 10%-ában marad egy alapban és a medián teljesítményalapba kerülés a munkájuk során legalább 288 000 dollárt jelent mai dollárban – megdöbbentő összeg.
Végül, ha több nem kívánt szuperfiókja van, megnehezíti annak nyomon követését, hogy mely rokkantsági biztosítási kötvények Ön fizet, és a biztosítási fedezet felmondását eredményezheti, mivel számlaegyenlegét felemésztik díjakat. A nyugdíjba vonulást is nehezebb megtervezni, ha nem vagy biztos benne, hogy mennyi szuper vagy.
A bevezető szoftver része lehet a probléma
A munkáltatók egyre gyakrabban használhatnak harmadik fél által biztosított bevezető szoftvert. Ezek lehetnek digitális platformok, ahol az új alkalmazottak beírják a felvételhez szükséges adatokat és dokumentumokat, hogy tisztázzák a fizetés módját és hova kell menniük.
Korábban leírtuk, hogyan egy széles körben használt szoftverplatform, amelyet a MYOB biztosít a munkáltatóknak rábírhatja a felhasználókat a Slate Superre, egy teszteletlen szuperalapra, amely történelmileg átlag alatti hozamokkal rendelkezik, és amely szintén a MYOB-hoz kapcsolódott. A MYOB azóta frissítette platformját, és megszakította a kapcsolatot a Slate Super-szel.
Milyennek kell lennie egy bevezető rendszernek?
Először is, könnyen használhatónak kell lennie. A bevezetési folyamatnak nem szabad arra késztetnie Önt, hogy kutasson az alapjában, vagy hogy forrásdokumentumokat keressen, pusztán azért, hogy szupere ott maradjon, ahol van.
A Super Consumers Australia támogatja azt az ötletet, hogy az ATO áramvonalas digitális bevezető rendszert biztosítson. Azáltal, hogy az új alkalmazottakat felkérik adataik ellenőrzésére, az emberek egyszerűen megbizonyosodhatnak arról, hogy aktuális alapadatok helyesek, vagy választhatnak egy másik alapot. Ez a beállítás azt is lehetővé tenné az ATO számára, hogy a már beépített hasznos eszközöket integrálja a bevezetési folyamatba.
Fontos előrelépés lenne a folyamatban, ha arra ösztönöznénk az embereket, hogy hasonlítsák össze alapjukat másokkal a belépési rendszer során. Az ATO már kifejlesztett egy eszközt ehhez, a szuper alap összehasonlító eszköz. Ennek az eszköznek a beépítési folyamatba való integrálása megkönnyítené az emberek számára a szuper „egészségfelmérés” elvégzését azáltal, hogy meglévő alapjukat összehasonlítják más termékekkel.
Fontos előrelépés lenne a folyamatban, ha arra ösztönöznénk az embereket, hogy hasonlítsák össze alapjukat másokkal a belépési rendszer során
Ezen túlmenően az is hatalmas előrelépést jelentene, ha megkönnyítené az emberek számára az ismétlődő szuperfiókok konszolidálását, amikor új munkát kezdenek. Ismétlem, ez a szolgáltatás már létezik – az ATO a MyGovon keresztül kínálja. Ennek az ATO által biztosított beléptető rendszerbe való beépítése segítené az embereket a nem kívánt számlák bezárásában, pénzt takaríthat meg, és végső soron több pénzzel nyugdíjba vonulhatna.
Végül, a törvénynek meg kell tiltania a pénzeszközök reklámozását a felvételi folyamat során. Jelenleg a bevezető platformok szuper alapokat tartalmazhatnak, mert fizettek azért, hogy szerepeljenek, nem pedig azért, mert jó lehetőségeket jelentenek a nyugdíjjövedelem növelésére. Előfordulhat, hogy ezekre az alapokra nem vonatkoztak az éves teljesítményteszt.
A kormány már javasolta ezt a tilalmat. „Ebben a folyamatban meg kell tiltani a hirdetéseket” – mondja Rebekah Sarkoezy, a Super Consumers Australia irányelv-menedzsere. "A bevezető rendszer nem engedheti meg harmadik feleknek, hogy a rendszer összetettségét saját hasznukra használják ki."
Egy egyszerűbb, jobb bevezető rendszer az ausztrálok számára
"Az ausztrálok túl sokáig vesznek fel nemkívánatos szuperszámlákat, vagy gyengén teljesítő alapokhoz csatlakoznak, amikor új állást keresnek, mert a folyamat annyira zavaros" - mondja Sarkoezy.
"Üdvözöljük ezeket a rendszerfrissítési javaslatokat, amelyek sokkal egyszerűbbé teszik egyetlen, jól teljesítő alap megtalálását és bennmaradását, valamint több pénzzel való nyugdíjba vonulást."
Ezt a tartalmat a Super Consumers Australia készítette, amely független, nonprofit fogyasztó a CHOICE-szal együttműködő szervezet az ausztrál lakosság érdekeinek előmozdítása és védelme érdekében nyugdíjrendszer.
Stock képek: Getty, hacsak nincs másképp jelezve.
Ha meg szeretné osztani gondolatait vagy kérdést szeretne feltenni, keresse fel a CHOICE közösségi fórumot.
Mi a CHOICE-nál elismerjük a Gadigal népet, ennek a földnek a hagyományos őrzőit, ahol dolgozunk, és tiszteletünket fejezzük ki az ország első nemzetei előtt. A CHOICE támogatja az Uluru Nyilatkozatot szívből és az első nemzetek hangját a parlamentnek.