A nyugdíjipar kollektíven megfojtotta a reggeli kifliket, mivel a termelékenységi bizottság számos szakszerű ajánlással jelezte a szuper mártásos vonat végét.
És ki hibáztathatja őket? Amikor ennyi ideig ennyire jól érezte magát anélkül, hogy valóban versenyeznie kellene az ügyfelekért, természetesen megdöbbentő lenne, ha felkérnének, hogy harcoljon az új tagokért.
A váratlanul elkapott szuper centrifugálási ciklus délután túlteljesedett, furcsa ágyneműkkel a bankárokban és a szakszervezetek kórusban csatlakozva kritizálják a termelékenységi bizottság tervét a szuper szektor létrehozására kompetitív.
Néhány szuper alap gyenge teljesítménye évek óta ellenőrizetlen
A nyugdíjiparnak egyetlen feladata van - megkönnyíti az ausztrálok biztonságos, tisztességes és biztonságos nyugdíjazását. Ehelyett a nyugdíjba vonuló anyagi biztonságunkat egy, a piaci fegyelmet teljesen nélkülöző szektor szippantotta le.
Ez a nyugdíjprobléma lényege. Egy normális piacon, ha gyengén teljesít, az emberek nem vásárolják meg a terméket - így Ön javíthat, egyesülhet vagy megszűnhet. Általában ez egy tisztázó tudományág, amely ösztönzi az innovációt és a jobb termékeket.
A nyugdíjkorhatárban egyes alapok gyenge teljesítménye évek óta ellenőrizetlen.
Nem fogadná el a minimumot egy kórházból vagy egy iskolából, nekünk sem ezt az alapvető szolgáltatást.
A hibás játék
Az ipar lobbija a múlt héten a vevőket hibáztatta, mondván, hogy a mi hibánk, hogy nem vásárolunk, de ha igen bármit megtanultunk más piacokról - például az energia és a biztosítás -, a bonyolultság és a zűrzavar a javukra válik, nem a miénk.
Több mint 200 alappal és több mint 40 000 befektetési lehetőséggel nyilvánvalóan nevetséges azt állítani, hogy a mi hibánk, hogy nem maradtunk fent.
Persze, az ausztráloknak szerepe van abban, hogy többet megtudjanak a szuperjeinkről, és elkötelezettebbek legyünk, de tudjuk, hogy korlátai vannak annak, hogy az emberek mennyi információt képesek felfogni. Mi is elég irracionális csoport vagyunk, és rossz döntéseket hozhatunk az érzelmi tényezők és a marketing miatt.
Még ha a hideg, kemény ésszerű tényeket is bemutatjuk az embereknek, ritkán cselekszenek és váltanak. Ennek oka a kapacitásunk másik korlátozása. A nyugdíjba vonulás messze van a jövőben, és sok anyagi gonddal kell megküzdeni a jelenben, például lakásvásárlással vagy a kéthetes bérleti díj összegyűjtésével. Hajlamosak vagyunk elhalasztani a jövőt, hogy a jelent kezeljük.
Félmillió dollárral kevesebb nyugdíjas lehet
Hol hagy bennünket mindez? Ha nem volt szerencséje ahhoz, hogy az egyik legrosszabb alapba kerüljön, akkor félmillió dollárral kevesebb nyugdíjba vonulhat.
Számodra ez azt jelentheti, hogy eladod a családi házat, hogy túlélhesd a nyugdíjba vonulást, vagy összeköltözöl a gyerekeiddel. A különbség az lehet, hogy nyugdíjas korában élvezi az európai nyarat, vagy hétről hétre él, és érméket számol, hogy olyan egyszerű luxust engedjen meg magának, mint egy kávé.
A „Best in show” ösztönzi a versenyt
Függetlenül attól, hogy kiskereskedelmi vagy ipari szuper, a fizetett díjak a béreik, és a szuper alapok nem érdekeltek a fizetéscsökkentésben.
Egy nemrégiben nyugdíjjal foglalkozó iparági konferencián az egyik munkamenet házigazdája úgy tűnt, hogy valóban felzaklatta a Top 10 „show in best” fogalma.
"Mi lesz azokkal az alapokkal, amelyek nem jutnak be a Top 10 -be ?!" - kiáltott fel.
Egy szó: verseny.
Az iparág egyik legfőbb félelme az, hogy a pénzeszközök mindenáron nyerésre kényszerülnek, a Battle Royale a tagok hozzájárulása miatt. De annyiban, hogy ez jobbá, hatékonyabbá és alacsonyabb költségű alapokká teszi őket-mondjuk a küldetés teljesítve!
A megfelelő szuper alap kiválasztása különbséget jelenthet a hétről hétre való élet és a tengerentúli élet között.
Olyan versenyt fogunk megvalósítani, amely jobb eredményeket hoz az ügyfelek számára, ez az, ami végső soron a következőkről: alacsonyabb díjak, jobb minőségű biztosítás és a tisztességtelen rendszerek megszüntetése, amelyek az embereket hagyják több fiók.
Amennyiben a pénzeszközök túl messzire mennek, és végső soron kárt okoznak a fogyasztóknak, a vagyonkezelők jogi kötelességük, hogy a tagok érdekeit szolgálják. Mint minden törvényt megszegő vállalkozás, én is azt várnám, hogy a szabályozó teljes súlya rájuk essen.
A tealeveleket olvasva úgy tűnik, általános támogatottság érvényesül abban az elképzelésben, hogy a „gyengébb teljesítményű teszt” segítségével levágják a gyengén teljesítő farkat. Ez fokozott hatásköröket biztosítana a szabályozónak arra, hogy kényszerítse ki a pénzeszközöket, ha azok tartósan alulteljesítettek.
Bár ezt nehéz vitatni, valójában nem hoz létre versenyképes piacot. Egyszerűbben fogalmazva, a potenciális versenytárs eltávolítása a legjobban teljesítők közül nagyobb valószínűséggel csökkenti a verseny feszültségét, mint növeli azt. Továbbra is szükség van a „Best in show” -ra, hogy a piac csúcsát elérhesse.
Forró a gallér alatt
A kritikusok egyre melegebbek a gallér alatt, mert a Top 10 alapok utánozzák egymást, hogy felvegyék és továbbra is a listán maradjanak. Ez figyelmen kívül hagyja a Termelékenységi Bizottság tényleges javaslatát.
Jelenleg 12,5 millió tag nem változtat munkahelyet, vagy önként vált. Ez 128 milliárd dollár, vagyis az új szuperbefizetések 85% -a, amely minden évben megmarad, és nem a „legjobb bemutató” alapba irányul.
Még a Top 10 alapok között is látni fogjuk, hogy a játékosok ki akarnak tűnni a tömegből, mivel ez több tagot vonz
Ez óriási teret hagy a pénzeszközök számára, hogy megtartsák a tagokat, bemutatva, hogy egyedülállóak, nagy értékűek és méltók az emberek pénzére. Még a Top 10 alapok között is látni fogjuk, hogy a játékosok ki akarnak tűnni a tömegből, mivel ez több tagot vonz. Ismét ezek a verseny alapjai, amelyeket a versenypiacokon nap mint nap látunk játszani.
Az iparági válaszok mindent elárulnak - ez csak róluk szól, de 500 ezer dollár felvonása az aranyévekből nem elfogadható.
Az olyan ésszerű kezdeményezések, mint a „legjobb bemutató”, nagy versenyt hoznak létre egy olyan szektorban, amely a komplexitásra és a zűrzavarra támaszkodik, hogy sötétben tartson minket.
A nyugdíj elengedhetetlen szolgáltatása a biztonságos, tisztességes és biztonságos nyugdíjhoz - minden ausztrál számára, nem csak az alapok vezetői számára.
Csalódott a bankja vagy a pénzügyi szolgáltatása? Csatlakozz a bankok kijavítására irányuló kampányunkhoz.
Jogi nyilatkozat: Ez a cikk eredetileg az Australian Financial Review -ban jelent meg.