Kako će popravljanje uključivanja u super povećati vaš prihod od mirovine

JavaScript je onemogućen
Ako je moguće, omogućite JavaScript za poboljšano iskustvo na web stranici CHOICE.

Kada promijenite poslodavca, obično se suočite s brdom papirologije. Razumljivo je ako vam je na pameti odabir super fonda.

A kada je ovaj postupak zbunjujući i zamršen, lako možete završiti s neželjenim duplikatom računa ili prijeći u fond s lošijim rezultatima. Oba ova ishoda dovest će vas do mirovine s manje.

Vlada se savjetovala o promjenama u super, uključujući kako funkcionira ukrcavanje.

Super Consumers Australia kaže da bi ATO trebao omogućiti pojednostavljeno i jednostavno uključivanje kako bi ljudima bilo lako zadržati jedan superfond s visokim učinkom.

Kako onboarding sada izgleda?

Trenutačno postoji više načina na koje možete nominirati svoj superfond za novog poslodavca:

• Ispunite ATO-ov papir 'Obrazac za standardni izbor mirovine'. Da biste ispunili ovaj obrazac, morate ispuniti osam osobnih podataka. Također morate pronaći pojedinosti o svom fondu (njegov australski poslovni broj i jedinstveni identifikator mirovine), zatim od njih dobiti i priložiti pismo o usklađenosti da biste ostali u tom fondu. Također možete odabrati zadani fond svog poslodavca – što se često predstavlja kao najlakša opcija – ili nominirati samoupravljivi super fond pomoću ovog obrasca.
• Ispunite papirnati obrazac koji je izradio poslodavac. Kao i kod standardnog obrasca za odabir mirovine, vaš poslodavac može unaprijed ispuniti neke podatke, uključujući podatke o vlastitom imenovanom fondu.
• Upotrijebite online standardni obrazac za izbor. Ovoj je opciji moguće pristupiti putem ATO-ovih mrežnih usluga povezanih s MyGov-om. U tom slučaju morate ispisati obrazac i dati ga svom poslodavcu.
• Upotrijebite online onboarding platformu (više o njima kasnije).

Ovaj zbunjujući popis opcija znači da je, općenito, početnicima lakše odabrati fond koji im je imenovao njihov zaposlenik umjesto da izaberu vlastiti ili ostanu pri svom trenutnom fondu.

Reforme za sprječavanje duplih računa

Relevantna nedavna promjena integracije je 'klamanje', koja je započela u studenom 2021.

Ova reforma znači da vam se mirovina "pričvršćuje" kada premještate posao, tako da vaš poslodavac mora provjeriti imate li postojeći fond ako ga sami ne imenujete. Pogledajte naš vodič za spajanje ovdje.

Ako ne ispunite standardni obrazac za odabir ili ne date poslodavcu podatke o svom fondu na neki drugi način započnete novi posao, vaš će poslodavac surađivati ​​s ATO-om kako bi osigurao da uplaćuje vaše mirovinsko osiguranje u vaš postojeći račun.

Vaš poslodavac mora provjeriti imate li postojeći fond ako ga sami ne imenujete

Ovo novo pravilo znači da možete ostati u svom trenutnom fondu tako da ne podnesete nikakvu nominaciju za superfond ili papirologiju, ali nije jasno da je to opcija.

Super Consumers Australia kaže da je ovaj sustav zastario. Umjesto toga, ljudi bi trebali moći izabrati da ostanu sa svojim postojećim fondom putem pojednostavljenog online sustava. Sustav bi također trebao uputiti ljude na pouzdane izvore informacija ako žele promijeniti svoj fond.

Zašto vas loši procesi integracije mogu stajati novca 

Pretjerano složen sustav uključivanja može izgledati samo kao gnjavaža kada mijenjate posao, ali također može dovesti do strašnih posljedica za vaš mirovinski prihod.

Kada ovaj postupak nije jasan, previše je lako završiti s neželjenim duplikatima super računa.

Ovo umnožavanje moglo bi vas skupo stajati; Povjerenstvo za produktivnost otkrilo je da bi osoba koja ima jedan nenamjerni duplikat računa tijekom svog radnog vijeka otišla u mirovinu s 51.000 dolara manje.

Previše je lako pridružiti se fondu s lošim rezultatima

Još jedan veliki problem je to što je previše lako pridružiti se fondu koji ne radi dobro. Analiza tvrtke Super Consumers Australia otkrila je razliku između nekoga tko ostane u fondu u 10% najboljih izvođača a biti u srednjem fondu uspješnosti tijekom svog radnog vijeka iznosi najmanje 288.000 USD u današnjim dolarima – nevjerojatno iznos.

Konačno, postojanje više neželjenih super računa otežava praćenje koje su police invalidskog osiguranja plaćate i može rezultirati poništenjem vašeg osiguranja jer se stanje na vašem računu troši naknade. Također je teže planirati mirovinu kada niste sigurni koliko super imate.

Onboarding softver može biti dio problema

Poslodavci sve češće mogu koristiti softver za uvođenje koji osigurava treća strana. To mogu biti digitalne platforme na kojima novi zaposlenici unose pojedinosti i dokumente potrebne za integraciju kako bi razvrstali pojedinosti o tome kako će biti plaćeni i kamo bi trebao ići njihov supervizor.

Prethodno smo opisali kako široko korištena softverska platforma koju poslodavcima nudi MYOB mogao gurnuti korisnike u Slate Super, neprovjereni super fond s povijesno ispodprosječnim prinosima, koji je također bio povezan s MYOB-om. MYOB je od tada ažurirao svoju platformu i prekinuo veze sa Slate Super.

Kako bi trebao izgledati onboarding sustav?

Prvo, trebao bi biti jednostavan za korištenje. Proces uključivanja ne bi vas trebao potaknuti da istražite svoj fond ili da pronađete dokumente samo kako biste zadržali svoje osiguranje tamo gdje jest.

Super Consumers Australia podržava ideju ATO-a koja pruža pojednostavljeni digitalni sustav ukrcavanja. Pozivajući nove zaposlenike da provjere svoje podatke, ljudi bi jednostavno mogli provjeriti jesu li njihovi trenutni podaci o fondu točni ili se odlučiti za odabir drugog fonda. Ova postavka također bi omogućila ATO-u da integrira korisne alate koje je već ugradio u proces uključivanja.

Poticanje ljudi da usporede svoj fond s drugima tijekom uvođenja sustava bilo bi važno poboljšanje procesa. ATO je već napravio alat za to, alat za usporedbu super fondova. Integracija ovog alata u onboarding olakšala bi ljudima super 'zdravstveni pregled', provjeravajući njihov postojeći fond u odnosu na druge proizvode.

Poticanje ljudi da usporede svoj fond s drugima tijekom uvođenja sustava bilo bi važno poboljšanje procesa

Nadalje, olakšavanje ljudima da konsolidiraju sve duple super račune kada započnu novi posao također bi bilo veliko poboljšanje. Opet, ova usluga već postoji – ATO je nudi putem MyGov-a. Ugradnja ovoga u ATO-ov sustav za uključivanje pomogao bi ljudima da zatvore neželjene račune, uštede novac i, u konačnici, odu u mirovinu s više.

Konačno, zakon bi trebao zabraniti oglašavanje sredstava tijekom procesa ukrcavanja. Trenutačno platforme za uključivanje mogu sadržavati super fondove jer su platili da budu uključeni, a ne zato što su dobra opcija za povećanje vašeg mirovinskog prihoda. Ta sredstva možda nisu bila podvrgnuta godišnjem testu uspješnosti.

Vlada je već predložila ovu zabranu. "Zabrana oglašavanja u ovom procesu mora se dogoditi", kaže Rebekah Sarkoezy, voditeljica politike u Super Consumers Australia. "Uključni sustav ne bi trebao dopustiti trećim stranama da iskoriste složenost sustava za vlastitu korist."

Jednostavniji, bolji sustav ukrcavanja za Australce

"Australci su predugo skupljali neželjene super račune ili se pridruživali fondovima s lošijim rezultatima kada su zapošljavali jer je proces tako zbunjujući", kaže Sarkoezy.

"Pozdravljamo ove prijedloge za ažuriranje sustava, što će znatno olakšati pronalaženje i ostanak u jednom fondu s visokim učinkom te odlazak u mirovinu s više." 

Ovaj sadržaj proizvela je tvrtka Super Consumers Australia koja je neovisna, neprofitna potrošačka organizacija organizacija koja je u partnerstvu s CHOICE kako bi unaprijedila i zaštitila interese ljudi u Australiji mirovinski sustav.

Stock slike: Getty, osim ako nije drugačije navedeno.

Da biste podijelili svoje misli ili postavili pitanje, posjetite forum zajednice CHOICE.

Posjetite zajednicu CHOICE

Mi u CHOICE-u odajemo priznanje narodu Gadigal, tradicionalnim čuvarima ove zemlje na kojoj radimo, i odajemo poštovanje ljudima Prvih naroda ove zemlje. CHOICE podržava Izjavu Uluru iz srca i glas prvih naroda parlamentu.