सुपर में ऑनबोर्डिंग को ठीक करने से आपकी सेवानिवृत्ति आय कैसे बढ़ेगी

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जब आप नियोक्ता बदलते हैं, तो आमतौर पर आपके सामने कागजी कार्रवाई का पहाड़ खड़ा हो जाता है। अगर सुपर फंड चुनना आपके दिमाग में है तो यह समझ में आता है।

और जब यह प्रक्रिया भ्रमित करने वाली और जटिल हो, तो आप आसानी से एक अवांछित डुप्लिकेट खाते के साथ समाप्त हो सकते हैं या कम प्रदर्शन वाले फंड में जा सकते हैं। इन दोनों परिणामों से आप कम वेतन के साथ सेवानिवृत्त होंगे।

सरकार सुपर में बदलावों पर परामर्श कर रही है, जिसमें ऑनबोर्डिंग कैसे काम करती है शामिल है।

सुपर कंज्यूमर्स ऑस्ट्रेलिया का कहना है कि एटीओ को लोगों के लिए एक उच्च प्रदर्शन वाले सुपर फंड को रखना आसान बनाने के लिए सुव्यवस्थित और सरल ऑनबोर्डिंग प्रदान करनी चाहिए।

ऑनबोर्डिंग अब कैसी दिखती है?

वर्तमान में, ऐसे कई तरीके हैं जिनसे आप अपने सुपर फंड को नए नियोक्ता के लिए नामांकित कर सकते हैं:

• एटीओ का पेपर 'सुपरएनुएशन स्टैंडर्ड चॉइस फॉर्म' भरें। इस फॉर्म को पूरा करने के लिए, आपको आठ व्यक्तिगत डेटा बिंदु पूरे करने होंगे। आपको अपने फंड (इसका ऑस्ट्रेलियाई बिजनेस नंबर और विशिष्ट सेवानिवृत्ति पहचानकर्ता) का विवरण भी ढूंढना होगा, फिर उस फंड के साथ बने रहने के लिए उनसे अनुपालन पत्र प्राप्त करना और संलग्न करना होगा। आप अपने नियोक्ता के डिफ़ॉल्ट फंड का चयन भी कर सकते हैं - जिसे अक्सर सबसे आसान विकल्प के रूप में प्रस्तुत किया जाता है - या इस फॉर्म के साथ स्व-प्रबंधित सुपर फंड को नामांकित कर सकते हैं।
• नियोक्ता द्वारा निर्मित पेपर फॉर्म पूरा करें। सेवानिवृत्ति मानक विकल्प फॉर्म की तरह, आपका नियोक्ता अपने स्वयं के नामांकित फंड के विवरण सहित कुछ विवरण पहले से भर सकता है।
• एक ऑनलाइन मानक विकल्प फॉर्म का उपयोग करें। यह विकल्प MyGov से जुड़ी ATO की ऑनलाइन सेवाओं के माध्यम से उपलब्ध है। इस स्थिति में, आपको फॉर्म का प्रिंट आउट लेना होगा और इसे अपने नियोक्ता को देना होगा।
• एक ऑनलाइन ऑनबोर्डिंग प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करें (इन पर बाद में अधिक जानकारी)।

विकल्पों की इस भ्रमित करने वाली सूची का मतलब है कि, आम तौर पर, नए शुरुआतकर्ताओं के लिए अपना खुद का फंड चुनने या अपने मौजूदा फंड के साथ बने रहने के बजाय अपने कर्मचारी द्वारा नामांकित फंड चुनना आसान होता है।

डुप्लिकेट खातों को रोकने में मदद के लिए सुधार

ऑनबोर्डिंग में एक प्रासंगिक हालिया बदलाव 'स्टेपलिंग' है, जो नवंबर 2021 में शुरू हुआ।

इस सुधार का मतलब है कि जब आप नौकरी बदलते हैं तो आपका सुपर आपके पास 'स्टेपल' हो जाता है, ताकि यदि आप स्वयं किसी को नामांकित नहीं करते हैं तो आपके नियोक्ता को यह जांचना होगा कि आपके पास मौजूदा फंड है या नहीं। स्टेपलिंग के लिए हमारी मार्गदर्शिका यहां देखें।

यदि आप मानक विकल्प फॉर्म नहीं भरते हैं या किसी अन्य तरीके से अपने नियोक्ता को अपने फंड का विवरण नहीं देते हैं एक नया काम शुरू करते समय, आपका नियोक्ता एटीओ के साथ काम करेगा ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे आपके सुपर का भुगतान आपके मौजूदा में कर रहे हैं खाता।

यदि आप स्वयं किसी फंड को नामांकित नहीं करते हैं तो आपके नियोक्ता को यह जांचना होगा कि क्या आपके पास मौजूदा फंड है

इस नए नियम का मतलब है कि आप कोई सुपर फंड नामांकन या कागजी कार्रवाई जमा किए बिना अपने मौजूदा फंड में बने रह सकते हैं, लेकिन यह स्पष्ट नहीं है कि यह एक विकल्प है।

सुपर कंज्यूमर्स ऑस्ट्रेलिया का कहना है कि यह सिस्टम पुराना हो चुका है। इसके बजाय, लोगों को एक सुव्यवस्थित ऑनलाइन प्रणाली के माध्यम से अपने मौजूदा फंड के साथ बने रहने का विकल्प चुनने में सक्षम होना चाहिए। यदि लोग अपना फंड बदलना चाहते हैं तो सिस्टम को लोगों को विश्वसनीय सूचना स्रोतों का भी उल्लेख करना चाहिए।

क्यों खराब ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाओं से आपका पैसा खर्च हो सकता है?

जब आप नौकरी बदल रहे हों तो अत्यधिक जटिल ऑनबोर्डिंग प्रणाली एक परेशानी की तरह लग सकती है, लेकिन इससे आपकी सेवानिवृत्ति आय पर गंभीर परिणाम भी हो सकते हैं।

जब यह प्रक्रिया स्पष्ट नहीं होती है, तो अवांछित डुप्लिकेट सुपर खातों का बनना बहुत आसान हो जाता है।

यह नकल आपको महंगी पड़ सकती है; उत्पादकता आयोग ने पाया कि जिस व्यक्ति के पास अपने पूरे कामकाजी जीवन में एक अनपेक्षित डुप्लिकेट खाता है, वह $51,000 कम के साथ सेवानिवृत्त होगा।

खराब प्रदर्शन करने वाले फंड में शामिल होना बहुत आसान है

दूसरी बड़ी समस्या यह है कि खराब प्रदर्शन करने वाले फंड में शामिल होना बहुत आसान है। सुपर कंज्यूमर्स ऑस्ट्रेलिया के विश्लेषण से पता चला कि शीर्ष 10% प्रदर्शन करने वालों में से किसी के फंड में बने रहने के बीच अंतर है और उनके कामकाजी जीवन में औसत प्रदर्शन निधि में होना आज के डॉलर में कम से कम $288,000 है - एक आश्चर्यजनक बात मात्रा।

अंत में, कई अवांछित सुपर खाते होने से यह पता लगाना कठिन हो जाता है कि कौन सी विकलांगता बीमा पॉलिसियाँ हैं आप भुगतान कर रहे हैं, और आपके खाते की शेष राशि ख़त्म हो जाने के कारण आपका बीमा कवर रद्द किया जा सकता है फीस. जब आप अनिश्चित हों कि आपके पास कितना सुपर है तो सेवानिवृत्ति की योजना बनाना भी कठिन है।

ऑनबोर्डिंग सॉफ़्टवेयर समस्या का हिस्सा हो सकता है

तेजी से, नियोक्ता किसी तीसरे पक्ष द्वारा प्रदान किए गए ऑनबोर्डिंग सॉफ़्टवेयर का उपयोग कर सकते हैं। ये डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म हो सकते हैं जहां नए कर्मचारी ऑनबोर्डिंग के लिए आवश्यक विवरण और दस्तावेज़ दर्ज करते हैं ताकि यह पता लगाया जा सके कि उन्हें कैसे भुगतान किया जाएगा और उनके सुपर को कहां जाना चाहिए।

हमने पहले बताया था कि कैसे MYOB द्वारा नियोक्ताओं को व्यापक रूप से उपयोग किया जाने वाला सॉफ़्टवेयर प्लेटफ़ॉर्म प्रदान किया जाता है यह उपयोगकर्ताओं को स्लेट सुपर की ओर आकर्षित कर सकता है, जो ऐतिहासिक रूप से औसत से कम रिटर्न वाला एक परीक्षण न किया गया सुपर फंड है, जो MYOB से भी जुड़ा हुआ था। MYOB ने तब से अपने प्लेटफ़ॉर्म को अपडेट किया है और स्लेट सुपर से नाता तोड़ लिया है।

ऑनबोर्डिंग सिस्टम कैसा दिखना चाहिए?

सबसे पहले, इसका उपयोग करना आसान होना चाहिए। ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया आपको केवल अपने सुपर को वहीं रखने के लिए अपने फंड पर शोध करने या दस्तावेज़ों को स्रोत करने के लिए प्रेरित नहीं करना चाहिए।

सुपर कंज्यूमर्स ऑस्ट्रेलिया एक सुव्यवस्थित डिजिटल ऑनबोर्डिंग प्रणाली प्रदान करने वाले एटीओ के विचार का समर्थन करता है। नए कर्मचारियों को अपने विवरण की जांच करने के लिए प्रेरित करके, लोग आसानी से यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि उनके वर्तमान फंड विवरण सही हैं, या एक अलग फंड का चयन करने का विकल्प चुन सकते हैं। यह सेट-अप एटीओ को ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में पहले से ही बनाए गए सहायक उपकरणों को एकीकृत करने की भी अनुमति देगा।

ऑनबोर्डिंग सिस्टम के दौरान लोगों को अपने फंड की दूसरों से तुलना करने के लिए प्रेरित करना प्रक्रिया में एक महत्वपूर्ण सुधार होगा। एटीओ ने ऐसा करने के लिए पहले ही एक उपकरण बना लिया है, सुपर फंड तुलना उपकरण. इस टूल को ऑनबोर्डिंग में एकीकृत करने से लोगों को अन्य उत्पादों के मुकाबले अपने मौजूदा फंड की जांच करके एक सुपर 'स्वास्थ्य जांच' करने में सुविधा होगी।

ऑनबोर्डिंग सिस्टम के दौरान लोगों को अपने फंड की दूसरों से तुलना करने के लिए प्रेरित करना प्रक्रिया में एक महत्वपूर्ण सुधार होगा

इसके अलावा, नई नौकरी शुरू करने पर लोगों के लिए किसी भी डुप्लिकेट सुपर खाते को समेकित करना आसान बनाना भी एक बड़ा सुधार होगा। फिर, यह सेवा पहले से ही मौजूद है - ATO इसे MyGov के माध्यम से प्रदान करता है। इसे एटीओ-प्रदत्त ऑनबोर्डिंग सिस्टम में बनाने से लोगों को अवांछित खाते बंद करने, पैसे बचाने और अंततः अधिक के साथ सेवानिवृत्त होने में मदद मिलेगी।

अंत में, कानून को ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया के दौरान विज्ञापन से धन पर प्रतिबंध लगाना चाहिए। वर्तमान में, ऑनबोर्डिंग प्लेटफ़ॉर्म में सुपर फंड की सुविधा हो सकती है क्योंकि उन्होंने शामिल होने के लिए भुगतान किया है, न कि इसलिए कि वे आपकी सेवानिवृत्ति आय बढ़ाने के लिए अच्छे विकल्प हैं। हो सकता है कि ये फंड वार्षिक प्रदर्शन परीक्षण के अधीन न हों।

सरकार इस रोक का प्रस्ताव पहले ही दे चुकी है. सुपर कंज्यूमर्स ऑस्ट्रेलिया के नीति प्रबंधक रिबका सरकोजी कहते हैं, "इस प्रक्रिया में विज्ञापन पर प्रतिबंध लगाने की जरूरत है।" "ऑनबोर्डिंग सिस्टम को तीसरे पक्षों को अपने लाभ के लिए सिस्टम की जटिलता का फायदा उठाने की अनुमति नहीं देनी चाहिए।"

आस्ट्रेलियाई लोगों के लिए एक सरल, बेहतर ऑनबोर्डिंग प्रणाली

सरकोएज़ी कहते हैं, "बहुत लंबे समय से, ऑस्ट्रेलियाई लोग अवांछित सुपर खाते उठा रहे हैं, या नई नौकरियों में जाने पर खराब प्रदर्शन वाले फंड में शामिल हो रहे हैं क्योंकि यह प्रक्रिया बहुत भ्रमित करने वाली है।"

"हम सिस्टम को अपडेट करने के इन प्रस्तावों की सराहना करते हैं, जिससे एकल उच्च प्रदर्शन वाले फंड को ढूंढना और उसमें बने रहना और अधिक के साथ रिटायर होना बहुत आसान हो जाएगा।" 

यह सामग्री सुपर कंज्यूमर्स ऑस्ट्रेलिया द्वारा निर्मित की गई थी जो एक स्वतंत्र, गैर-लाभकारी उपभोक्ता है ऑस्ट्रेलियाई लोगों के हितों को आगे बढ़ाने और उनकी रक्षा करने के लिए CHOICE के साथ साझेदारी करने वाला संगठन सेवानिवृत्ति प्रणाली.

स्टॉक छवियाँ: गेट्टी, जब तक अन्यथा न कहा गया हो।

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