एप्पल ने आईपॉड प्लांट की जांच पूरी कर ली है

Apple ने गुरुवार को प्रकाशित किया परिणाम चीन में फॉक्सकॉन आईपॉड विनिर्माण संयंत्र की 10-सप्ताह की जांच से। के निशाने पर था प्लांट जून में आरोप लगाया गया कि फॉक्सकॉन श्रमिकों के साथ दुर्व्यवहार कर रहा है. जबकि फॉक्सकॉन को ऐप्पल की नीतियों के अनुसार काम करते हुए पाया गया था, कुछ चीजें थीं जिन पर उन्हें ध्यान देने की आवश्यकता होगी।

ऐप्पल की रिपोर्ट में कहा गया है, "हमने ऑडिट किए गए अधिकांश क्षेत्रों में आपूर्तिकर्ता को अनुपालन में पाया।" "हालांकि, हमने अपनी आचार संहिता के साथ-साथ सुधार के अन्य क्षेत्रों का उल्लंघन पाया है, जिसे संबोधित करने के लिए हम आपूर्तिकर्ता के साथ काम कर रहे हैं।"

ऐप्पल ने कहा कि उसने जांच के हिस्से के रूप में साक्षात्कार के लिए 100 से अधिक बेतरतीब ढंग से चुने गए कर्मचारियों का साक्षात्कार लिया था। कंपनी ने सुविधाओं का भी निरीक्षण किया और पेरोल दस्तावेजों और कार्मिक फाइलों की समीक्षा की और बाल श्रम या किसी भी प्रकार के जबरन श्रम का कोई सबूत नहीं पाया।

जांच में श्रमिकों की रहने की स्थिति को भी देखा गया और हालांकि फॉक्सकॉन ने ऐप्पल की आचार संहिता का उल्लंघन नहीं किया, ऐप्पल जिन तीन शयनगृहों का दौरा किया, उनसे संतुष्ट नहीं था। फॉक्सकॉन ने जमीन खरीदी है और स्थिति को सुधारने के लिए नए शयनगृह बनाने पर सहमति व्यक्त की है।

जबकि Apple को पेरोल प्रक्रिया अत्यधिक जटिल लगी, इसने कंपनी की नीतियों का उल्लंघन नहीं किया। एप्पल के अनुसार सभी कर्मचारी स्थानीय न्यूनतम वेतन कमा रहे थे और आधे से अधिक कर्मचारी न्यूनतम वेतन से ऊपर कमा रहे थे।

ऐसे कोई उदाहरण भी नहीं मिले जो जबरन ओवरटाइम का पाया जा सके और श्रमिकों ने संकेत दिया कि वे दंड के बिना ओवरटाइम से इनकार कर सकते हैं। हालाँकि, उन्होंने पाया कि कर्मचारियों ने आचार संहिता में निर्दिष्ट 60-कार्यसप्ताह से अधिक समय तक काम किया।

कुल मिलाकर जांच में कार्यकर्ता का इलाज अच्छा पाया गया। कंपनी एक कर्मचारी शिकायत प्रक्रिया प्रदान करती है, जिसमें एक टेलीफोन हॉटलाइन, शिकायतों के लिए एक सीईओ मेलबॉक्स और कर्मचारी सुझाव बॉक्स शामिल हैं।

साक्षात्कार में शामिल श्रमिकों की सबसे बड़ी शिकायत गैर-पीक अवधि के दौरान ओवरटाइम की कमी थी।

ऐप्पल ने कहा कि वह 2006 में मैक और आईपॉड उत्पादों के सभी अंतिम असेंबली आपूर्तिकर्ताओं का ऑडिट पूरा करेगा ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे इसकी आचार संहिता के अनुपालन में हैं।

  • Jul 30, 2023
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