'बेस्ट इन शो' सुपर इंडस्ट्री को हिला देने की कुंजी है

उत्पादकता आयोग ने समय पर सिफारिशों के साथ सुपर ग्रेवी ट्रेन के अंत का संकेत देते हुए सेवानिवृत्ति उद्योग ने सामूहिक रूप से उनके नाश्ते के क्रोइसैन का दम घोंट दिया।

और कौन उनको दोषी ठहरा सकता है? जब आपने ग्राहकों के लिए वास्तव में प्रतिस्पर्धा किए बिना इसे इतने लंबे समय तक अच्छा रखा है, तो निश्चित रूप से नए सदस्यों के लिए लड़ने के लिए कहा जाना एक झटका होगा।

अनजाने में पकड़ा गया, दोपहर तक सुपर स्पिन चक्र तेज गति में था, बैंकरों में अजीबोगरीब बेडफेलो के साथ और सुपर सेक्टर बनाने के लिए उत्पादकता आयोग की योजना की आलोचना करने के लिए एक कोरस में शामिल होने वाली यूनियनें प्रतिस्पर्धी।

कुछ सुपर फंडों का खराब प्रदर्शन वर्षों से अनियंत्रित रहा है

सेवानिवृत्ति उद्योग का एक काम है - ऑस्ट्रेलियाई लोगों के लिए एक सुरक्षित, निष्पक्ष और सुरक्षित सेवानिवृत्ति की सुविधा प्रदान करना। इसके बजाय, सेवानिवृत्ति में हमारी वित्तीय सुरक्षा पूरी तरह से बाजार अनुशासन से रहित क्षेत्र द्वारा छीन ली गई है।

यह सेवानिवृत्ति में समस्या का मूल है। एक सामान्य बाजार में, यदि आप खराब प्रदर्शन करते हैं, तो लोग आपके उत्पाद को खरीदना बंद कर देते हैं - आपको सुधार करने, विलय करने या व्यवसाय से बाहर जाने के लिए छोड़ देते हैं। आम तौर पर, यह एक स्पष्ट अनुशासन है जो नवाचार और बेहतर उत्पादों को चलाता है।

सेवानिवृत्ति में, कुछ फंडों का खराब प्रदर्शन वर्षों से अनियंत्रित रहा है।

आप अस्पताल या स्कूल से कम से कम स्वीकार नहीं करेंगे, हमें इसे इस आवश्यक सेवा से भी स्वीकार नहीं करना चाहिए।

दोष खेल

उद्योग लॉबी ने पिछले सप्ताह अपने ग्राहकों पर दोष मढ़ते हुए कहा कि यह हमारी गलती है कि हम खरीदारी नहीं करते हैं, लेकिन अगर हमने अन्य बाजारों से कुछ भी सीखा है - जैसे ऊर्जा और बीमा - जटिलता और भ्रम उनके पक्ष में काम करता है, नहीं हमारा।

200 से अधिक फंड और 40,000 से अधिक निवेश विकल्पों के साथ, यह कहना बिल्कुल हास्यास्पद है कि इसमें शीर्ष पर न रहना हमारी गलती है।

निश्चित रूप से, हमारे सुपर के बारे में अधिक जानने और अधिक व्यस्त रहने के लिए ऑस्ट्रेलियाई लोगों की एक भूमिका है, लेकिन हम जानते हैं कि मनुष्य कितनी जानकारी को समझ सकता है, इसकी सीमाएं हैं। हम भी बहुत तर्कहीन समूह हैं और भावनात्मक कारकों और मार्केटिंग के कारण गलत निर्णय ले सकते हैं।

यहां तक ​​कि जब हम लोगों को ठंडे, कठोर तर्कसंगत तथ्यों के साथ प्रस्तुत करते हैं, तो वे शायद ही कभी कार्य करते हैं और स्विच करते हैं। यह हमारी क्षमता पर एक और सीमा के कारण है। भविष्य में सेवानिवृत्ति बहुत दूर है और अभी से निपटने के लिए बहुत सारी वित्तीय चिंताएँ हैं, जैसे घर खरीदना या अगले पखवाड़े का किराया एक साथ स्क्रैप करना। हम वर्तमान से निपटने के लिए भविष्य को टाल देते हैं।

आप सेवानिवृत्ति में आधा मिलियन डॉलर कम प्राप्त कर सकते हैं

यह सब हमें कहाँ छोड़ता है? यदि आप बदकिस्मत थे कि आप सबसे खराब फंडों में से एक में चूक गए, तो आप सेवानिवृत्ति में आधा मिलियन डॉलर कम प्राप्त कर सकते हैं।

आपके लिए, इसका मतलब सेवानिवृत्ति में जीवित रहने या अपने बच्चों के साथ रहने के लिए परिवार के घर को बेचना हो सकता है। यह आपकी सेवानिवृत्ति में यूरोपीय गर्मियों का आनंद लेने या सप्ताह-दर-सप्ताह रहने के बीच का अंतर हो सकता है, एक कॉफी जैसी साधारण विलासिता को वहन करने के लिए सिक्कों की गिनती करना।

'बेस्ट इन शो' प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा देगा

चाहे वह खुदरा हो या उद्योग सुपर, आपके द्वारा भुगतान की जाने वाली फीस उनकी मजदूरी है, और सुपर फंडों को वेतन में कटौती करने में कोई दिलचस्पी नहीं है।

हाल ही में एक सेवानिवृत्ति उद्योग सम्मेलन में, एक सत्र की मेजबानी वास्तव में शीर्ष 10 'शो में सर्वश्रेष्ठ' की धारणा से घबरा गई थी।

"उन फंडों का क्या होगा जो शीर्ष 10 में नहीं आते हैं?" उन्होंने कहा।

एक शब्द: प्रतियोगिता।

उद्योग की मुख्य आशंकाओं में से एक यह है कि धन को हर कीमत पर जीत के लिए मजबूर किया जाएगा, सदस्य योगदान के लिए बैटल रॉयल। लेकिन इस हद तक कि यह उन्हें बेहतर, अधिक कुशल, कम लागत वाला फंड बनाता है - हम कहते हैं कि मिशन पूरा हुआ!

हमने प्रतिस्पर्धा को लागू किया होगा जिससे ग्राहकों के लिए बेहतर परिणाम प्राप्त होंगे, जो कि यही है अंततः के बारे में: कम शुल्क, बेहतर गुणवत्ता बीमा और अनुचित सिस्टम का अंत जो लोगों को छोड़ देता है एकाधिक खाते।

इस हद तक कि धन बहुत दूर जा सकता है, और अंततः उपभोक्ताओं को नुकसान पहुंचा सकता है, सदस्यों के सर्वोत्तम हित में कार्य करने के लिए ट्रस्टियों का कानूनी कर्तव्य है। किसी भी व्यवसाय की तरह जो कानून तोड़ता है, मुझे उम्मीद है कि नियामक का पूरा भार उन पर कम हो जाएगा।

चाय की पत्तियों को पढ़कर, ऐसा लगता है कि 'उन्नत परिणाम परीक्षण' के माध्यम से खराब प्रदर्शन करने वाली पूंछ को बंद करने के विचार के लिए सामान्य समर्थन है। यह नियामक को अधिक शक्ति प्रदान करेगा यदि वे कालानुक्रमिक रूप से खराब प्रदर्शन करने पर धन को बाहर करने के लिए मजबूर करते हैं।

हालांकि इसके खिलाफ बहस करना मुश्किल है, लेकिन यह वास्तव में प्रतिस्पर्धी बाजार नहीं बनाएगा। सीधे शब्दों में कहें, शीर्ष प्रदर्शन करने वालों के लिए एक संभावित प्रतियोगी को हटाने से प्रतिस्पर्धात्मक तनाव को बढ़ावा देने की तुलना में कम होने की अधिक संभावना है। वितरण जारी रखने के लिए बाजार के शीर्ष छोर को आगे बढ़ाने के लिए 'बेस्ट इन शो' की अभी भी आवश्यकता है।

हॉट अंडर द कॉलर

शीर्ष 10 फंडों के बारे में आलोचकों का कॉलर गर्म हो रहा है, सभी सूची बनाने और बने रहने के लिए एक दूसरे की नकल करते हैं। यह उत्पादकता आयोग के वास्तविक प्रस्ताव की उपेक्षा करता है।

12.5 मिलियन सदस्य वर्तमान में अपनी नौकरी नहीं बदलते हैं या स्वेच्छा से स्विच नहीं करते हैं। यह $ 128 बिलियन है, या नए सुपर योगदान का 85% है जो हर साल रहता है, 'बेस्ट इन शो' फंड में निर्देशित नहीं किया जा रहा है।

यहां तक ​​कि शीर्ष 10 फंडों में से, हम देखेंगे कि खिलाड़ी भीड़ से अलग दिखना चाहते हैं क्योंकि यह अधिक सदस्यों को आकर्षित करेगा

यह सदस्यों को यह प्रदर्शित करके धन के लिए एक विशाल स्थान छोड़ देता है कि वे अद्वितीय, उच्च मूल्य और लोगों के पैसे के योग्य हैं। यहां तक ​​कि शीर्ष 10 फंडों में से, हम देखेंगे कि खिलाड़ी भीड़ से अलग दिखना चाहते हैं क्योंकि यह अधिक सदस्यों को आकर्षित करेगा। फिर, ये प्रतिस्पर्धा के मूल तत्व हैं जिन्हें हम प्रतिस्पर्धी बाजारों में हर दिन खेलते हुए देखते हैं।

उद्योग की प्रतिक्रिया यह सब कहती है - यह सब उनके बारे में है, लेकिन हमारे स्वर्णिम वर्षों के लिए $500k से ऊपर लेना स्वीकार्य नहीं है।

'बेस्ट इन शो' जैसी समझदार पहल एक ऐसे क्षेत्र में बहुत आवश्यक प्रतिस्पर्धा लाती है जो हमें अंधेरे में रखने के लिए जटिलता और भ्रम पर निर्भर है।

एक सुरक्षित, निष्पक्ष और सुरक्षित सेवानिवृत्ति के लिए सेवानिवृत्ति एक आवश्यक सेवा है - सभी ऑस्ट्रेलियाई लोगों के लिए, न कि केवल फंड के अधिकारियों के लिए।

अस्वीकरण: यह लेख मूल रूप से ऑस्ट्रेलियाई वित्तीय समीक्षा में प्रकाशित हुआ था।