JavaScript ei ole käytössä
Jos mahdollista, ota JavaScript käyttöön parantaaksesi käyttökokemusta CHOICE-verkkosivustolla.
Tarvitsee tietää
- Kun aloitat uuden työn, sinulla on mahdollisuus säilyttää superrahastosi tai valita uusi rahasto
- Nykyinen prosessi on monimutkainen, ja se on johtanut siihen, että monet ihmiset keräävät päällekkäisiä tilejä tai liittyvät tyhmiin varoihin
- Super Consumers Australia sanoo, että hallituksen ja ATO: n on tehtävä muutoksia, jotta työntekijöiden on helpompi pitää supernsa yhdessä tehokkaassa rahastossa
Kun vaihdat työnantajaa, joudut yleensä kohtaamaan vuoren paperityötä. On ymmärrettävää, jos superrahaston valinta on mielessäsi.
Ja kun tämä prosessi on hämmentävä ja mutkikas, voit helposti päätyä ei-toivottuun päällekkäiseen tiliin tai siirtyä heikommin toimivaan rahastoon. Molemmat näistä tuloksista johtavat siihen, että jäät eläkkeelle vähemmällä.
Hallitus on neuvotellut supermuutoksista, mukaan lukien kuinka perehdytys toimii.
Super Consumers Australia sanoo, että ATO: n tulisi tarjota virtaviivaista ja yksinkertaista käyttöönottoa, jotta ihmisten on helppo pitää yksi tehokas superrahasto.
Miltä perehdytys näyttää nyt?
Tällä hetkellä on useita tapoja, joilla voit nimetä superrahastosi uudelle työnantajalle:
- Täytä ATO: n paperi "Superannuation standard choice form". Tämän lomakkeen täyttämiseksi sinun on täytettävä kahdeksan henkilötietopistettä. Sinun on myös löydettävä rahastosi tiedot (sen australialainen yritysnumero ja yksilöllinen vanhuuseläketunnus), hankittava ja liitettävä rahaston hyväksymiskirje pysyäksesi rahastossa. Tällä lomakkeella voit myös valita työnantajasi oletusrahaston – joka usein esitetään helpoimmaksi vaihtoehdoksi – tai nimetä itsehallinnoidun superrahaston.
- Täytä työnantajan luoma paperilomake. Kuten eläkevakuutuksen vakiovalintalomakkeessa, työnantajasi voi etukäteen täyttää joitain tietoja, mukaan lukien oman nimeämän rahastonsa tiedot.
- Käytä online-vakiovalintalomaketta. Tämä vaihtoehto on käytettävissä ATO: n online-palvelujen kautta, jotka on linkitetty MyGoviin. Tässä tapauksessa sinun on tulostettava lomake ja annettava se työnantajallesi.
- Käytä online-alustaa (lisää näistä myöhemmin).
Tämä hämmentävä vaihtoehtoluettelo tarkoittaa, että yleensä uusien aloittelijoiden on helpompi valita työntekijän nimeämä rahasto kuin valita omansa tai pysyä nykyisessä rahastossaan.
Uudistukset, jotka auttavat estämään päällekkäisiä tilejä
Olennainen äskettäinen muutos käyttöönottoon on "nidonta", joka alkoi marraskuussa 2021.
Tämä uudistus tarkoittaa, että supersi on "nidottu" sinulle, kun siirrät työpaikkoja, joten työnantajasi on tarkistettava, onko sinulla olemassa rahasto, jos et itse nimeä sitä. Katso nidontaoppaamme täältä.
Jos et täytä vakiovalintalomaketta tai anna työnantajallesi tietoja rahastostasi jollakin muulla tavalla milloin Kun aloitat uuden työpaikan, työnantajasi tekee yhteistyötä ATO: n kanssa varmistaakseen, että he maksavat supersuorituksen nykyiseen tili.
Työnantajasi on tarkistettava, onko sinulla jo olemassa oleva rahasto, jos et itse nimeä rahastoa
Tämä uusi sääntö tarkoittaa, että voit pysyä nykyisessä rahastossasi jättämättä mitään superrahaston nimityksiä tai papereita, mutta ei ole selvää, onko tämä vaihtoehto.
Super Consumers Australia sanoo, että tämä järjestelmä on vanhentunut. Sen sijaan ihmisten pitäisi voida päättää pysyä nykyisessä rahastossaan virtaviivaistetun verkkojärjestelmän avulla. Järjestelmän tulisi myös ohjata ihmiset luotettaviin tietolähteisiin, jos he haluavat vaihtaa rahastoaan.
Miksi huonot käyttöönottoprosessit voivat maksaa sinulle rahaa
Liian monimutkainen perehdytysjärjestelmä voi vain tuntua vaivalloiselta työpaikkaa vaihtaessasi, mutta se voi myös johtaa vakaviin seurauksiin eläketulollesi.
Kun tämä prosessi ei ole selvä, on liian helppoa päätyä ei-toivottuihin päällekkäisiin supertileihin.
Tämä päällekkäisyys voi tulla kalliiksi; Tuottavuuskomissio havaitsi, että henkilö, jolla on yksi tahaton kaksoistili koko työelämänsä ajan, jää eläkkeelle 51 000 dollarilla vähemmän.
On liian helppoa liittyä huonosti tuottavaan rahastoon
Toinen suuri ongelma on, että heikosti tuottavaan rahastoon on liian helppoa liittyä. Super Consumers Australian analyysissä havaittiin ero sen välillä, että joku pysyy rahastossa menestyneiden 10 prosentin joukossa ja keskimääräisessä suoritusrahastossa oleminen koko työuransa ajan on vähintään 288 000 dollaria nykypäivän dollareissa – hämmästyttävää määrä.
Lopuksi, jos sinulla on useita ei-toivottuja supertilejä, on vaikeampi seurata, mitkä työkyvyttömyysvakuutukset maksat, ja se voi johtaa vakuutusturvasi peruuttamiseen, koska tilisi saldo on kulunut maksuja. On myös vaikeampaa suunnitella eläkkeelle jäämistä, kun et ole varma, kuinka paljon super sinulla on.
Onboarding-ohjelmisto voi olla osa ongelmaa
Yhä useammin työnantajat voivat käyttää kolmannen osapuolen toimittamia perehdytysohjelmistoja. Nämä voivat olla digitaalisia alustoja, joille uudet työntekijät syöttävät tietoja ja dokumentteja, joita tarvitaan perehdyttämiseen saadakseen selville, miten heille maksetaan ja minne heidän huippunsa pitäisi mennä.
Kerroimme aiemmin kuinka laajalti käytetty ohjelmistoalusta, jonka MYOB tarjoaa työnantajille saattaa houkutella käyttäjiä Slate Superiin, testaamattomaan superrahastoon, jonka tuotto on historiallisesti alle keskiarvon ja joka oli myös yhdistetty MYOB: iin. MYOB on sittemmin päivittänyt alustansa ja katkaissut siteet Slate Superiin.
Miltä perehdytysjärjestelmän pitäisi näyttää?
Ensinnäkin sen pitäisi olla helppokäyttöinen. Käyttöönottoprosessin ei pitäisi kehottaa sinua tutkimaan rahastoasi tai hankkimaan lähdeasiakirjoja vain säilyttääksesi supersi siellä, missä se on.
Super Consumers Australia tukee ajatusta, että ATO tarjoaa virtaviivaistetun digitaalisen käyttöönottojärjestelmän. Kehottamalla uusia työntekijöitä tarkistamaan tietonsa, ihmiset voivat yksinkertaisesti varmistaa, että heidän nykyiset rahastotietonsa ovat oikein, tai valita toisen rahaston. Tämän järjestelyn avulla ATO voisi myös integroida hyödyllisiä työkaluja, jotka se on jo rakentanut käyttöönottoprosessiin.
Ihmisten rohkaiseminen vertailemaan rahastoaan muihin tulojärjestelmän aikana olisi tärkeä parannus prosessiin. ATO on jo rakentanut työkalun tähän, superrahastojen vertailutyökalu. Tämän työkalun sisällyttäminen käyttöönottoon auttaisi ihmisiä suorittamaan superterveystarkastuksen vertaamalla olemassa olevaa rahastoaan muihin tuotteisiin.
Ihmisten rohkaiseminen vertailemaan rahastoaan muihin tulojärjestelmän aikana olisi tärkeä parannus prosessiin
Lisäksi se, että ihmisten on helppo yhdistää päällekkäiset supertilit, kun he aloittavat uuden työn, olisi myös valtava parannus. Jälleen tämä palvelu on jo olemassa – ATO tarjoaa sen MyGovin kautta. Tämän rakentaminen ATO: n tarjoamaan käyttöönottojärjestelmään auttaisi ihmisiä sulkemaan ei-toivottuja tilejä, säästämään rahaa ja lopulta jäämään eläkkeelle enemmän.
Lopuksi lain pitäisi kieltää varojen mainonta käyttöönottoprosessin aikana. Tällä hetkellä onboarding-alustoilla voi olla superrahastoja, koska ne ovat maksaneet osallistumisesta sen sijaan, että ne ovat hyviä vaihtoehtoja eläketulojesi kasvattamiseen. Näille varoille ei ehkä ole tehty vuotuista suoritustestiä.
Hallitus on jo ehdottanut tätä kieltoa. "Mainonnan kieltäminen tässä prosessissa on tapahduttava", sanoo Rebekah Sarkoezy, Super Consumers Australian käytäntöpäällikkö. "Onboarding-järjestelmän ei pitäisi sallia kolmansien osapuolien hyödyntää järjestelmän monimutkaisuutta omaksi hyödykseen."
Yksinkertaisempi, parempi perehdytysjärjestelmä australialaisille
"Australialaiset ovat liian kauan keränneet ei-toivottuja supertilejä tai liittyneet huonosti tuottaviin rahastoihin, kun he menevät uusiin töihin, koska prosessi on niin hämmentävä", Sarkoezy sanoo.
"Kiitosmme näitä ehdotuksia järjestelmän päivittämiseksi, mikä helpottaa yhden tehokkaan rahaston löytämistä ja siinä pysymistä ja eläkkeelle jäämistä enemmän."
Tämän sisällön on tuottanut Super Consumers Australia, joka on riippumaton, voittoa tavoittelematon kuluttaja organisaatio, joka tekee yhteistyötä CHOICE: n kanssa edistääkseen ja suojellakseen Australian ihmisten etuja vanhuuseläkejärjestelmä.
Arkistokuvia: Getty, ellei toisin mainita.
Jos haluat jakaa ajatuksesi tai esittää kysymyksen, käy CHOICE-yhteisön keskusteluryhmässä.
Me CHOICEssa tunnustamme Gadigal-kansa, tämän maan, jossa työskentelemme, perinteiset vartijat ja osoitamme kunnioituksemme tämän maan First Nations -kansaa kohtaan. CHOICE tukee Ulurun lausuntoa sydämestä ja ensimmäisen kansakunnan ääntä parlamentille.