JavaScript je zakázán
Pokud je to možné, povolte JavaScript pro lepší zážitek na webu CHOICE.
Musím vědět
- Zdravotní fondy Medibank, Qantas (NIB), GMHBA, RACQ a myOwn nabízejí schémata odměn pro své členy
- Letenky, nákupní poukázky a další jsou v nabídce - ale za jakou cenu?
- GMHBA účtuje členům poplatek za jejich program odměn a částku nezveřejňuje
Některé zdravotní pojišťovny nabízejí svým členům programy odměn, které vám umožní získat body a odměny za splnění cílů cvičení a zodpovězení online dotazníků.
Prověřujeme programy odměn nabízené společnostmi Medibank, Qantas (NIB), GMHBA, RACQ a myOwn, aby zjistili, co nabízejí a zda stojí za to.
Mezi odměny, které můžete získat, patří:
- 5% sleva na pojistném na zdravotní pojištění (můj vlastní, RACQ a GMHBA)
- Sleva na zdravotní pojištění 200 $ (Medibank)
- Letenky zdarma (Qantas/ŠPIČKA)
Vyplatí se programy odměn zdravotních fondů?
Vzhledem k tomu, že průměrné náklady na zdravotní pojištění pro rodinu nebo pár jsou asi 3600 $ za rok, musíte si opravdu vybrat to nejlepší zdravotní pojištění - ne program odměn, který se vám líbí vzhled. V opačném případě můžete zaplatit stovky dolarů více, než je nutné, a nebudete mít potřebné krytí.
Podívejte se na odměny jako na další výhodu. Pokud vám vaše politika nedává hodnotu za peníze, odměny rozdíl nevyřeší.
Nedostatek transparentnosti GMHBA
Máme vážné obavy z nedostatečného zveřejňování a transparentnosti GMHBA ohledně nákladů na jejich program odměn. GMHBA používá program AIA Vitality a přidává poplatek za tento program k pojistným členům za zdravotní pojištění.
Pokud se dostatečně zapojíte do programu, abyste získali status Silver nebo vyšší, získáte slevu 5% na pojistné. Ale u některých levnějších politik bude tato sleva menší než poplatek za samotný program. A o slevu můžete přijít, pokud se dostatečně neangažujete v programu.
GMHBA nesouhlasila s řešením našich obav z jejich programu odměn
GMHBA umožňuje svým členům odhlásit se z programu, ale vidíme problémy s jejich zveřejněním:
- GMHBA nezveřejňuje výši poplatku na svých webových stránkách.
- Zobrazují se pouze celkové náklady, takže většina členů neví, že se přihlašují (a platí) také do programu odměn.
- Členové se musí telefonicky přihlásit, aby se odhlásili - není možné se odhlásit přímo, když zásady odstraníte online.
- Přestože GMHBA uvádí, že na své zásady získáte slevu 5%, je k dispozici pouze v případě, že platíte inkasem. U jiných pravidel, pokud platíte inkasem, získáte slevu 2% - skutečná sleva je tedy pouze 3%.
Měli jsme podobné starosti s myOwn a RACQ a tyto prostředky jsme kontaktovali společně s GMHBA.
- myOwn a RACQ provedly některé změny, aby zajistily větší transparentnost pro své členy během procesu registrace. CHOICE navrhl další změny. Prostředky v současné době tyto navrhované změny kontrolují a čtenáře budeme průběžně informovat.
- GMHBA nesouhlasila s tím, že podnikne kroky k vyřešení našich obav.
CHOICE požádal ACCC, aby prošetřila, zda je chování GMHBA zavádějící a klamavé.
„Ceny zdravotního pojištění jsou již dostatečně matoucí. Pokud k tomu pojišťovna přidá další prvek, musí poskytnout jasné a stručné informace, “říká Dean Price, zdravotní aktivista společnosti CHOICE.
„Lidé musí mít možnost snadno se rozhodnout, zda se chtějí rozhodnout pro tyto dodatečné náklady a program. Ztěžovat členům odhlášení je nefér. Fondy, které neposkytují jasné rozdělení nákladů, neposkytují lidem nástroje, které potřebují k rozhodnutí, zda se chtějí zúčastnit programu odměn, “říká Price.
Pojistitelé by to měli vyjasnit
Michael Manthorpe, ombudsman společenství
Michael Manthorpe, veřejný ochránce práv společenství, rovněž vyzývá zdravotní pojišťovny, aby zajistily transparentnost cen pro své členy: „V zájmu transparentnosti spotřebitelů pojišťovny by měl v místě prodeje a v dokumentaci k produktu jasně uvést, že spotřebitel kupuje dva druhy výrobku a že se může rozhodnout odhlásit se z dodatečného produkt."
„V ideálním případě je spotřebiteli před nákupem poskytnut rozpis prémie, aby porozuměl nákladům na další produkt,“ říká Manthorpe.
Zkontrolované programy zdravotních fondů odměňují
Abychom nám pomohli posoudit níže uvedené programy odměn, přihlásili jsme dr. Fionu McKayovou z Deakin University, která zkontrolovala a ohodnotila stovky zdravotních aplikací pro VicHealth.
Roční odměny:
- Dokončením všech nastavených zdravotních aktivit získáte dárkovou kartu ve výši 40 $
- Dokončení všech bonusových výzev vám může vydělat až dalších 300 $
- Body odměn jsou k dispozici při nakupování s partnery
Náklady na připojení k programu odměn: Volný, uvolnit
Dostupnost:
- Všechny zásady Medibank zahrnují program odměn
- Odměny jsou k dispozici pouze členům Medibank
- Aplikace je k dispozici komukoli
Klíčové vlastnosti:
- Aplikaci lze propojit s nositelnými fitness trackery, jako jsou Fitbits
- Program sleduje řadu chování včetně emočního zdraví, fyzické aktivity a diety
- Skóre pohody se vypočítá, pokud odpovíte na řadu otázek. Skóre vás porovnává s jinými lidmi stejného věku a lze je sledovat v průběhu času jako způsob, jak zlepšit celkovou pohodu
- Aplikace poskytuje návrhy pro další aktivity a má velké množství informací o zdravém život a chování, jakož i odkazy na další služby, aplikace a webové stránky, které mohou s chováním pomáhat změna
Klady:
- Tato aplikace ze všech tří aplikací funguje nejlépe, pokud jde o to, abyste byli zdravější
- Existuje dobrý výběr odměn, včetně výhod nebo slev z vaší zdravotní pojišťovny a dárkových karet od malého počtu maloobchodníků
Nevýhody:
- Je poměrně obtížné získat dostatek bodů za významné odměny
Roční odměny:
Odměny přicházejí ve formě bodů Qantas Frequent Flyer, omezených na 20 000 plus bodů získaných na pojistném na zdravotní pojištění. (Abyste měli představu o hodnotě, 16 000 bodů vám může zajistit zpáteční let ze Sydney do Melbourne; 21 700 bodů vám může přinést dárkovou kartu David Jones v hodnotě 125 USD).
Náklady na připojení k programu odměn: Volný, uvolnit
Dostupnost:
- Všechny zásady zdravotního fondu Qantas zahrnují program odměn
- Aplikace je k dispozici komukoli na zkušební dobu, ale pak potřebujete členství ve zdravotním fondu Qantas, abyste mohli získat plný počet bodů (malý počet bodů je k dispozici ostatním)
Klíčové vlastnosti:
- Aplikaci lze propojit s nositelnými fitness trackery, jako jsou Fitbits
- Aplikace sleduje chování a vytváří individuální cíle, jako je krokový cíl
- Můžete se zapojit do výzev s ostatními známými uživateli
- Aplikace nenabízí žádné informace o zdravém životním stylu a chování, ale existuje několik informací o krevním tlaku a BMI
Klady:
- Během propagačních období mohou být nabízeny velké bonusy za uzavření zdravotního pojištění Qantas
- Široký výběr odměn - vše v obchodě s odměnami Qantas Frequent Flyer včetně letů a upgradů
- 4% sleva dostupná pro členy Qantas Frequent Flyer; k udržení toho nemusíte používat aplikaci ani dosahovat žádných cvičebních cílů
Nevýhody:
- Roční limit 20 000 bodů Qantas Frequent Flyer znamená, že nemůžete získat významné odměny
Tyto tři zdravotní pojišťovny využívají program odměn AIA Vitality.
Roční odměny:
Pokud se zapojíte do programu a používáte přidružené tělocvičny, může potenciální odměna činit 1 000 $ nebo více
Náklady na připojení k programu odměn:
- MyOwn, RACQ - 90 $ ročně na osobu, 180 $ ročně za pár nebo rodinnou politiku
- GMHBA - 120 $ ročně na osobu, 240 $ ročně pro pár nebo rodinnou politiku
Dostupnost:
- Všechny zásady MyOwn a RACQ zahrnují AIA Vitality
- Mezi vybrané zásady GMHBA patří AIA Vitality
- Aplikace a odměny jsou k dispozici pouze členům
Klíčové vlastnosti:
- Aplikaci lze propojit s nositelnými fitness trackery, jako jsou Fitbits
- Aplikace může sledovat a monitorovat aktivity, jako jsou kroky
- Body se udělují za chování, které hlásíte sami, které zlepšuje zdraví, například při zubní prohlídce nebo při online kontrole duševního zdraví
- Existuje několik úrovní členství, přičemž nejzákladnější je bronz; slevy na zdravotní pojištění jsou k dispozici od stříbrné úrovně a výše
- Existuje mnoho informací o zdravotním chování a ty jsou doplněny zdravotní prohlídkou s výsledky poskytnutými jako „věk vitality“. Tento věk vitality umožňuje srovnávání s ostatními a skutečný věk
Klady:
- Možné vysoké odměny
- Při párové nebo rodinné politice musí pouze jeden dospělý dosáhnout požadovaného počtu bodů, aby získal 5% slevu na celou prémii
- Existuje široký výběr odměn, včetně dárkových poukazů, slev na zdravotní pojištění a slev od partnerských organizací, jako jsou letecké společnosti
Nevýhody:
- V závislosti na vašich zásadách může být poplatek za účast v programu vyšší než 5% sleva na vaše zásady, kterou získáte na oplátku
- Pokud se do programu nezapojíte, můžete přijít o slevu na zásady - ale stále budete platit členský poplatek
Pokud se chcete podělit o své myšlenky nebo položit otázku, navštivte fórum komunity CHOICE.
My v CHOICE uznáváme gadigalský lid, tradiční správce této země, na které pracujeme, a vzdáváme úctu lidem z první země této země. CHOICE podporuje prohlášení Uluru lidí Prvních národů ze srdce.