تم تعطيل JavaScript
إذا أمكن ، يرجى تمكين JavaScript للحصول على تجربة محسّنة على موقع CHOICE الإلكتروني.
تخيل أنك تحاول شراء تفاحة فقط ليخبرك صاحب المتجر أنه يمكنك تغطية واحدة فقط في الشوائب.
"كلا ، ضع هذا التفاح اللذيذ مرة أخرى - لأنك تعمل في مجال البيع بالتجزئة."
في حين أن هذا يبدو غريباً ، إلا أنه بالضبط ما يقال لبعض الناس عند محاولة اختيار صندوق السوبر. يُمنع الناس من اختيار الصندوق لأن أرباب العمل والنقابات في بعض الصناعات قد وقعوا اتفاقيات جماعية تمنع الموظفين من اختيار أموالهم الخاصة.
أعادت الحكومة تقديم تشريع لرفع الحظر الغريب على المنافسة الذي يمنع بعض الناس من القدرة على اختيار مكان استثمار مدخراتهم الفائقة. حان الوقت للتخلص من هذا التقييد القديم الذي يعيق المنافسة ويجبر الناس على أداء أموال ضعيفة ويؤدي إلى حسابات متعددة.
مثل اختيار التفاح ، هناك الكثير من الأسباب التي تجعل الناس يرغبون في اختيار صندوق. بعض الصناديق لديها عوائد أو تأمين أو خدمة عملاء أفضل. يقدم البعض الآخر رسومًا منخفضة أو خيارات استثمار مخصصة. ربما ترغب في اختيار صندوق يستثمر وفقًا لأخلاقياتك.
قدرنا أنه في السنة المالية 2018/2019 ، تعثر حوالي 200000 شخص في أداء ضعيف ، وهذه مشكلة يمكن للنظام الافتراضي أن يفعل الكثير لمنعها
إذن كيف حدث هذا الرفض للاختيار؟ إنها مخلفات من حقبة أخرى عندما عمل الناس في الغالب في صناعة واحدة طوال حياتهم. اعتقدت النقابات والصناديق أنها يمكن أن تعتني بالناس بشكل أفضل إذا ساهم كل شخص في نفس الصناعة أو مكان العمل في نفس الصندوق. يمكنهم بعد ذلك مراقبة الأشياء ، مثل عدم دفع أرباب العمل معاش التقاعد.
ربما كان هذا منطقيًا منذ 25 عامًا ، لكنه لم يعد كذلك اليوم ، حيث من المرجح أن يغير الأشخاص وظائفهم وينسحبون من العمل بدوام كامل. عندما تتوقف المساهمات ، يكاد يكون من المستحيل على الصندوق تحديد ما إذا كان صاحب العمل ليس كذلك فعل الشيء الصحيح ، أو ما إذا كان شخص ما قد غير وظيفته وفتح معاشًا جديدًا الحساب.
كان TWUSuper يجادل ضد إعطاء الناس الاختيار ، ولكن في الأدلة أمام لجنة مجلس الشيوخ ، حتى هم اعترفوا لا يمكنهم التمييز بين صاحب العمل الذي لا يدفع وذهب العضو الفائق إلى مكان آخر لمجرد الانتقال إلى مستخدم جديد صاحب العمل.
حان الوقت للتخلص من هذا التقييد القديم الذي يعيق المنافسة ويجبر الناس على أداء أموال ضعيفة ويؤدي إلى حسابات متعددة
على النقيض من ذلك ، أصبح ATO الآن في وضع أفضل بكثير لتتبع السوبر غير مدفوع الأجر ، لأنه يمكنه رؤية إيصالات الضرائب ، أو عدم وجودها ، من بعض أصحاب العمل. في السنة المالية 2018/19 وحدها ، اتصل ATO بـ 22000 شركة حول عدم دفع السوبر ، واسترد 805 مليون دولار من المدفوعات.
يقول معارضو الخيار المتميز إن التغييرات ستساعد الصناديق الفائقة من خلال الحملات الإعلانية الرائعة في إخراج الأشخاص من التخلف عن السداد الآمن إلى خيارات الاستثمار منخفضة الأداء.
نحن نتفق على أنه يجب عمل المزيد لمساعدة الناس على الانضمام إلى الصناديق ذات الأداء الجيد والبقاء فيها. قدرنا أنه في السنة المالية 2018/19 ، تعثر حوالي 200000 شخص في أداء ضعيف ، و tهذه مشكلة يمكن للنظام الافتراضي أن يفعل الكثير لمنعها.
أوصت لجنة الإنتاجية بمجموعة من التغييرات. على سبيل المثال ، اعتقدت أنه يجب على الجميع أن يعرف من هم الأفضل أداءً وأن أولئك الذين لا يتخذون خيارًا نشطًا يجب أن يتم إخفاقهم في الأفضل. هذه فكرة جيدة أن ذوي الأداء الضعيف في النظام يبذلون كل ما في وسعهم لمنعه.
حاول بعض معارضي اختيار الصناديق الفائقة بناء حجة مفادها أن هذه القوانين تمثل هجومًا على مفهوم "الاختيار الجماعي" - الخيار الذي يمارسه الموظفون عندما يصوتون لقبول شروط مكان العمل اتفاق.
لكن هذه الحجة بها عيب خطير. تعود جذور فكرة "الاختيار الجماعي" إلى الحركة النقابية. يأتي من فهم أن التفاوض الجماعي سيحقق نتائج أفضل للجميع. يعني هذا في بعض الأحيان التخلص من نتيجة أفضل يمكن للفرد تحقيقها لتحقيق مكاسب جماعية أكبر.
اختيار الصندوق الممتاز لا يقوض هذا المبدأ بأي شكل من الأشكال. لا يزال بإمكان ممثلي الموظفين التفاوض للحصول على صندوق أو قائمة أموال ليكون الخيار الافتراضي للصناعة أو مكان العمل. لكن هذا الصندوق قد لا يكون مناسباً للبعض ، وبإعطاء الناس خياراً فإنك تتأكد من أنهم ليسوا خاضعين لاستبداد الأغلبية.
أفضل الصناديق لم تسعى إلى محاصرة أعضائها ، لقد احتفظوا بها من خلال تقديم خدمة عالية الجودة
يحدث هذا بالفعل في معظم الصناعات ، حيث توجد حرية فردية مع فوائد المفاوضة الجماعية.
يمكن أن يتسبب إجبار الأشخاص على الانضمام إلى صندوق غير مناسب في ضرر جسيم: فقد يتعين عليهم دفع تكاليف التأمين لم يتم تصميمه لنوع عملهم ، أو يتم إخفاقه في إستراتيجية استثمار خاطئة بالنسبة لهم عمر.
لم تسع أفضل الصناديق إلى محاصرة أعضائها ، فهم يعلمون أنه يمكنهم الاحتفاظ بهم من خلال تقديم خدمة عالية الجودة. يجب تغيير القانون للسماح للأشخاص بالسعي للحصول على عوائد مالية أفضل ، أو تحسين خدمة العملاء ، أو دمج حسابات متعددة.
لقد أنشأنا سوقًا للتقاعد ، حان الوقت لجعله يعمل لصالح الناس.
لمشاركة أفكارك أو طرح سؤال ، تفضل بزيارة منتدى مجتمع CHOICE.
نحن في CHOICE نعترف بشعب Gadigal ، الأوصياء التقليديين على هذه الأرض التي نعمل عليها ، ونقدم احترامنا لشعب الأمم الأولى في هذا البلد. CHOICE يدعم بيان أولورو لشعب الأمم الأولى من القلب.