تأكيدات AT & T أن استحواذها المخطط على T-Mobile USA ستخلق ما يصل إلى 96000 وظيفة جديدة في الولايات المتحدة "لا أساس لها على الإطلاق" وعلى عكس الأدلة السابقة لعمليات اندماج مماثلة ، قال أحد الاقتصاديين يوم الثلاثاء.
لا يكون رقم الوظائف منطقيًا عندما قالت شركة AT&T إنها ستلغي التسويق المكرر ودعم العملاء ووظائف العمليات إذا استمر الاندماج من خلال ذلك ، قال ديفيد نيومارك ، أستاذ الاقتصاد ومدير مركز الاقتصاد والسياسة العامة بجامعة كاليفورنيا ، ايرفين.
وقال نيومارك إن التنبؤ بأن الاندماج سينتج عنه خفض في التكاليف وخفض عدد الوظائف "لا ينبغي أن يفاجئ أحداً". "هذا هو أحد أسباب اندماج الشركات."
Neumark ، الذي تحدث عنه دراسة التوظيف لشهر أغسطس بتمويل من خصم الاندماج Sprint Nextel ، كان أحد المتحدثين الخمسة الذين شككوا في أرقام التوظيف في AT&T خلال مؤتمر صحفي في واشنطن العاصمة ، وقد حصلت AT&T على أربعة المنافسون المتنقلون منذ عام 2005 ، وفي ثلاث حالات ، كان التوظيف في AT&T بعد عمليات الدمج أقل من التوظيف المشترك في AT&T وشركة النقل التي تم الاستحواذ عليها ، Neumark قال.
قال: "عندما أصف لأستاذي الاقتصادي زملائي هذا المشروع... أقول نوعًا ما كنت أقوم بتقييم ما إذا كان هذا الاندماج سيخلق فرص عمل ، فهم يقومون نوعًا ما بعمل مزدوج". "ليس هذا ما تفعله عمليات الدمج عادة."
قال نيومارك إنه من عام 2003 إلى عام 2010 ، قطعت AT&T وظائفها في كل عام باستثناء عام واحد ، بينما أضافت T-Mobile وظائف في جميع الوظائف باستثناء عام واحد.
ال كما عارضت وزارة العدل الأمريكية الاندماج.
اندلعت AT&T في النقاد ، ولا سيما Sprint. وعدت AT&T بجلب 5000 وظيفة مركز اتصال خارجي إلى الولايات المتحدة ، والتزمت باستثمار 8 مليارات دولار إضافية في قال جيم سيكوني ، نائب الرئيس التنفيذي الأول للشؤون الخارجية والتشريعية في AT&T ، إن شبكتها إذا تم الاندماج. أمور:
وقال سيكوني في بيان: "عمال الاتصالات في أمريكا - الذين يكادون لا يهتمون بمسائل خلق الوظائف والحفاظ عليها - دعموا التزاماتنا". "نحن ننتظر أي التزامات مماثلة بشأن الوظائف أو الاستثمار من Sprint. ولكن حتى الآن ، قامت Sprint بعمل أفضل بكثير في انتقاد الخطط الاستثمارية للآخرين بدلاً من وضع أي خطط موثوقة خاصة بهم ".
وأضاف أن خلافات سبرينت حول خلق الوظائف في AT & T هي "كلام فارغ ، مع أكثر من تلميح من النفاق".
يأتي رقم 96000 وظيفة من دراسة مايو من معهد السياسة الاقتصادية ، بتكليف من CWA ، مؤيد للاندماج. اعتمد المعهد الأرقام على استثمارات شبكة AT & T التي وعدت بـ 8 مليارات دولار. كانت AT&T تروج لتقدير 96000 وظيفة في الإعلانات التلفزيونية تعمل في منطقة واشنطن.
لكن AT&T قدرت أيضًا أنها ستوفر 40 مليار دولار من خلال عمليات الاندماج. قال النقاد إن قدرًا كبيرًا من هذه المدخرات سيأتي من تخفيض الوظائف.
من غير المعقول ببساطة أن نقول إن الاندماج سيخلق وظائف عندما تعتمد AT&T على تخفيضات الرواتب لتحقيق 40 دولارًا مليار مدخرات ، كتبت ريجينا كيني ، محامية Sprint ، في رسالة إلى لجنة الاتصالات الفيدرالية الأمريكية هذا أسبوع. قالت عن إعلان AT & T: "لا يمكنك تصديق كل ما تراه على التلفزيون".
وصفت CWA دراسة Neumark بأنها مضللة. منذ عام 2002 ، انخفض عدد الوظائف في قسم المحمول في AT & T من 70.000 إلى 67.000 ، لكن Neumark ركز بشكل كبير على الوظائف المفقودة في قسم الاتصالات السلكية في AT&T ، حسبما ذكرت CWA في بيان صحفي. قالت CWA إن الشركة الأم لشركة T-Mobile ، دويتشه تليكوم ، توقفت عن الاستثمار في الشركة الأمريكية ، مما وضعها على "مسار هبوطي" يؤدي إلى خفض الوظائف.
حدث الثلاثاء ، الذي نظمته مجموعات معارضة للصفقة ، بعد طلب من Media Access Project ، وهي شركة محاماة تركز على الحقوق الرقمية ، لمحطة تلفزيون واشنطن WUSA لإزالة AT&T تجاري. وصف أندرو جاي شوارتزمان ، نائب الرئيس الأول لخطة عمل البحر المتوسط ، الإعلان التجاري بأنه "مضلل".
قال شوارتزمان يوم الثلاثاء إنه يخطط لمطالبة المحطات الأخرى بإزالة الإعلان ، بعد أن اتصلت WUSA بـ "الرأي" التجاري.
وصفت AT&T تصرفات MAP بأنها "مثيرة للسخرية" عندما تعمل المنظمة على حماية حقوق حرية التعبير. "يبدو أن هذه الحقوق تمتد فقط للمتحدثين الذين تتفق معهم ماب" ، جوان مارش ، نائب رئيس AT&T للشؤون التنظيمية الفيدرالية ، كتب في منشور مدونة. "باختصار ، تتعامل MAP مع محتوى إعلاناتنا ، لذا فهي تطلب من المذيع المحلي فرض الرقابة عليها."