البيانات الواقعية صحيحة بقدر ما تذهب. ترك ستيف جوبز شركة آبل في منتصف الثمانينيات ، وتمكنت سلسلة من الرؤساء التنفيذيين لشركة أبل ، وهم Sculley و Spindler و Amelio ، من تشغيل شركة Apple تقريبًا على مدار الـ 12 عامًا القادمة.
لكن الخلل في قصة التاريخ يعيد نفسه التي يتم الترويج لها في بعض الزوايا مع تنحي جوبز عن منصب الرئيس التنفيذي هو أن شركة آبل اليوم لا تشبه أبل عام 1985.
عندما غادر ستيف جوبز شركة Apple في المرة الأولى ، كنت أنهي سنتي الأولى في المدرسة الثانوية. نتيجة لذلك ، ليس لدي معرفة من الداخل بتلك الحقبة. بعد ثماني سنوات ، كنت أغطي شركة Apple... وسرعان ما مرت شركة Apple بثلاثة رؤساء تنفيذيين اتخذوا العديد من القرارات السيئة التي دفعت Apple إلى حافة الكارثة. في غضون ذلك ، كان ستيف جوبز يبني شركة (التالي) التي أنشأت نظام تشغيل كمبيوتر مثيرًا للاهتمام لم يستخدمه أي شخص تقريبًا.
حدث السحر عندما عاد جوبز إلى شركة آبل ، لذلك عندما أقول إن جيل أميليو ساعد في دفع شركة أبل إلى الأرض ، يجب أن أعترف بأنه أيضًا اتخذ القرار الذي أنقذ حياة Apple: لقد اشترى Next ولم يحصل فقط على أساس نظام التشغيل Mac OS X (وفي النهاية iOS) - لقد حصل أيضًا على Steve وظائف.
بحلول عام 1997 ، أدار جوبز شركة أبل بقوة مطلقة ، وهو نوع القوة التي لم يكن يتمتع بها خلال جولته الأولى في شركة آبل. كان جوبز مؤسسًا مشاركًا ، نعم ، ووقته في العمل مع فريق ماكنتوش الأصلي هو مادة الأسطورة. لكن شركة آبل عام 1985 لم تكن شركة ستيف جوبز — ليس بالكاد.
عندما تولى منصب الرئيس التنفيذي المؤقت بعد أكثر من عقد من الزمان ، لم يرتكب جوبز هذا الخطأ مرة أخرى. أقدم وأكثر حكمة ، وبدعم كامل من مجلس إدارة Apple ، أعاد جوبز تصميم الشركة وفقًا لمواصفاته. كان iMac أول علامة سريعة على التحول. بدأ جهاز iPod الأصلي وقرار فتح متاجر البيع بالتجزئة الزخم الحقيقي. كان إطلاق iPhone و iPad بمثابة علامة على صعود شركة Apple إلى ما هي عليه اليوم: أهم شركة تقنية في العالم.
تعتبر Apple اليوم مربحة للغاية ، بعشرات المليارات من النقد ، وحصة 90 في المائة من سوق الأجهزة اللوحية ، أعمال الهواتف الذكية سريعة النمو في جميع أنحاء العالم ، والامتياز الوحيد المربح حقًا لأجهزة الكمبيوتر الشخصية غادر. هذا هو المكان الذي يترك فيه ستيف جوبز شركة آبل كمدير تنفيذي: في المقدمة ، مع الزخم للمضي بها إلى أعلى.
لكن أهم شيء بخصوص ما فعله ستيف جوبز خلال الـ 14 عامًا الماضية في شركة آبل هو: الأمر لا يتعلق فقط بستيف جوبز. قام جوبز ببناء هذه الشركة على صورته الخاصة. المدراء التنفيذيون هم الأشخاص الذين يثق بهم ، الأشخاص الذين عملوا معه عن كثب وفهموا فلسفة المنتج الخاصة به. خلق ال جامعة آبل هي محاولة لتقنين ما يمكن أن نسميه أيضًا طريقة Apple ، والتي هي أساسًا فلسفة العمل والمنتج التي يقودها ستيف جوبز والتي شكلت شركة Apple اليوم.
فهل يمكن لشخص ما في شركة آبل الحديثة التي أنشأها جوبز أن يحل محل ستيف؟ بالطبع لا. لا يمكن الاستغناء عنه ، على الأقل من قبل شخص واحد. هناك سبب وراء احتمال دخول ستيف جوبز في التاريخ كواحد من عمالقة الأعمال الأمريكية: إنه موهبة نادرة. لا يظهر أشخاص مثل جوبز كثيرًا.
تيم كوك ، الرئيس التنفيذي الجديد لشركة Apple ، لن يكون ستيف جوبز. سوف يطبق الفطنة التجارية التي يطبقها دائمًا. هناك أعضاء آخرون في الفريق التنفيذي لشركة Apple سيقومون ، بالمثل ، بملء أجزاء من اللغز. كتب ستيف جوبز أساسًا كتاب القواعد لكيفية عمل Apple ، ولكن الأمر لا يشبه جلوس جميع موظفي Apple في انتظار ستيف جوبز ليخبرهم بما يجب عليهم فعله.
هل هناك خطر من انزلاق شركة آبل بعد جوبز؟ أولاً ، ليس هناك ما يضمن أن Apple ستستمر في العمل حتى مع وظائف في دفة القيادة: من النادر أن ترى شركة تنجح بشكل مذهل لفترة طويلة ، وكل المسارات الجيدة تصل إلى نهاية. وبالطبع ، هناك الكثير من الأمثلة على الشركات التي ضلت طريقها بعد رحيل مسؤول تنفيذي يتمتع بشخصية جذابة ومبدعة - يتبادر إلى الذهن ديزني.
لا شيء مؤكد في الحياة. ما عليك سوى أن تسأل ستيف جوبز ، الذي شاهد نجاح شركة Apple المذهل لسنوات أثناء تعامله مع مشكلاته الصحية الوحشية والشخصية. لكن آبل ليس محكوما عليها بتكرار أول سقوط لها بعد الوظائف. أصبحت شركة Apple اليوم أكثر نجاحًا بكثير مما حققته شركة Apple في الثمانينيات من القرن الماضي. لديها فريق وثقافة مؤسسية يحسد عليها عالم الأعمال. وكان أمامها عدة سنوات لفهم فكرة أن رئيسها التنفيذي قد لا يكون قادرًا على البقاء في السلطة إلى الأبد.
لا توجد شركة مضمونة البقاء. صناعة التكنولوجيا لا تعرف الرحمة وتظل وتيرة التغيير تتسارع. ولكن إذا كانت هناك شركة في وضع يمكنها من البقاء والازدهار حتى بدون ستيف جوبز كرئيس تنفيذي ، فهي شركة Apple. الآن سيكون الأمر متروكًا لتيم كوك وفريقه للتأكد من أن الشركة تلتزم بقواعد اللعبة.
بعد كل شيء ، سيراقب الرئيس الجديد لمجلس الإدارة.